1、首先如房东商量,要求必须签合同,同时要求房东提供房产证等证件。2、如果房东没有正当的理由不签合同的话,建议更换租房。在签订合同时,承租方首先要确认对方是房屋所有权人还是“二房东”(转租)。
行使无违约责任的便利。一般短期租房可以不签租赁合同,但超过六个月之后,应当办理租赁合同,否则在法律上将视为短期合同,承租人可以随时搬出,而不受违约责任所制约。
没有租房合同,可以视为是不定期租赁合同,但最长不能超过二十年。相关法律规定:租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。
行使无违约责任的便利。一般短期租房可以不签租赁合同,但超过六个月之后,应当办理租赁合同,否则在法律上将视为短期合同,承租人可以随时搬出,而不受违约责任所制约。与房东协商解决。取消租赁关系。起诉房东。
签了合同没给钱对方属于合同违约,可以以合同约定起诉法院要求对方履行合同,让对方给钱。
合同终止赔偿没给,劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位终止劳动合同,未依照规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
自然人之间的借贷合同属于实践合同,即自然人之间的借贷,借款合同自提供借款时生效。实践合同又称要物合同,是指除当事人意思表示一致外,还须交付标的物方能成立的合同。但除此之外,自然人与法人、法人与法人之间的借贷合同属于诺成合同,诺成合同与实践合同的区别并不在于一方是否应交付标的物。
合同签署各方都有权保留一份合同。借贷者若是没有,可以找相关的办理人员或者贷款方索要。贷款合同是证明存在借贷关系的证明,上面会约定车贷的时间、利率计算方式及还款方式安排等等。
公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国法律的规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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