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合同无效是否需要支付违约金

2022.06.06 合同纠纷 96人浏览举报
律师回答
合同无效不能支持违约金。
无效的合同自始没有法律约束力,但合同中有关解决争议方法的条款除外。违约金属于违约责任的一种形式,不属于解决争议方法,因此当事人不能主张。合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
法律依据
《民法典》第155条规定:无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
《民法典》第156条规定:民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
《民法典》第507条规定:合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
报告编号:NO.20220606*****

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  • 辞职是否需要支付违约金

    具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金。否则,可能需要付。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    袁超律师 2022.05.13 247人看过
  • 跳槽是否需要支付违约金

    关于违约金问题,国家并无一定标准,除非辞职者给用人单位造成一定经济损失,才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款,劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位,便可不支付违约金。

    李姗姗律师 2018.11.09 1167人看过
  • 合同没有违约金需要支付违约金吗

    合同中没有规定违约金,可以要求对方赔偿因对方的违约所造成的损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

    聂俊律师 2022.10.08 168人看过
  • 辞职需要支付违约金吗

    辞职一般不需要支付违约金。除了用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    2021.01.19 1196人看过
  • 合同无效是否影响违约金

    合同无效,合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清算条款的效力。违约金条款属于清算条款所以仍然有效根据法律的规定,无效的合同自始没有法律效力,也就是说,尽管你与他人订立了合同,但合同从订立时就不具有法律约束力。

    张保明律师 2019.04.16 1401人看过
  • 违约金如何支付

    违约金的支付应体现合理性。当事人可以依法请求仲裁机构或者法院予以适当增、减,从而保证支付违约金额同违约所造成的损失相符合,以体现违约补救的合理性。违约金的计算办法及支付期限应明确约定。

    聂俊律师 2019.04.18 2950人看过
  • 合同无效后是否还需要负违约金

    合同无效,合同当事人无需再支付违约金。合同无效,则合同的内容自然也无效,同时违约金条款又不属于清算条款,违约金条款也应当不再具有相应的法律效力。

    王鹤然律师 2022.07.05 240人看过
  • 解约需要支付违约金吗

    不需要。合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。合同解除意味着合同的权利义务关系消灭,违约金条款作为原合同的一部分,不具有独立性。

    王国志律师 2019.08.19 2738人看过
  • 提前还房贷需要支付违约金吗

    一般是需要支付的。在12个月内,借款人提前还款的金额超过了贷款本金余额的20%,即视为实质性的提前还款。有些银行就在这个概念下,要求借款人支付提前还款的违约金。

    郭志斌律师 2019.04.18 3850人看过

张智斌

浙江融哲律师事务所

张智斌律师,专职律师擅长合同纠纷

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