精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 辞职需要支付违约金吗

辞职需要支付违约金吗

2021.01.19 劳动纠纷 474人浏览举报
律师回答
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律只是限制劳动者向用人单位支付违约金的情形,而用人单位向劳动者支付违约金的情形,法律并不限制。当劳动合同约定了用人单位提前解除或终止劳动合同向劳动者支付违约金的情形时,法律并不禁止,用人单位需按约定的数额向劳动者支付违约金。
综上,在一般的情况下,员工辞职是不需要缴纳违约金的,只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 辞职是否需要支付违约金

    具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金。否则,可能需要付。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    袁超律师 2022.05.13 72人看过
  • 辞职需要违约金吗

    辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    钱飞律师 2019.04.16 4429人看过
  • 辞职需要交违约金吗

    需要劳动者支付违约金的有两种情形,其一是违反服务期约定。另一种需要支付违约金的情形是劳动者违反竞业限制约定的。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    张燕鹏律师 2018.11.20 1669人看过
  • 合同没到期辞职要支付违约金吗

    是的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。

    张燕鹏律师 2019.08.12 345人看过
  • 试用期辞职要支付违约金吗

    试用期职工辞职,企业是否要支付违约金,应根据具体情况判定。首先,试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同,不需要支付违约金。其次,在劳动合同履行过程中,因企业单方解除与职工的劳动合同的,应视为其放弃要求劳动者履行服务期约定权利的意思表示。

    张福昊律师 2022.03.16 149人看过
  • 主动辞职需要交违约金吗

    主动辞职不需要交违约金。根据我国相关法律条文的明确规定,除服务期和竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,所以主动辞职不需要交违约金

    袁超律师 2020.09.03 685人看过
  • 解约需要支付违约金吗

    不需要。合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。合同解除意味着合同的权利义务关系消灭,违约金条款作为原合同的一部分,不具有独立性。

    王国志律师 2019.08.19 1627人看过
  • 跳槽是否需要支付违约金

    关于违约金问题,国家并无一定标准,除非辞职者给用人单位造成一定经济损失,才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款,劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位,便可不支付违约金。

    李姗姗律师 2018.11.09 439人看过
  • 提前还房贷需要支付违约金吗

    一般是需要支付的。在12个月内,借款人提前还款的金额超过了贷款本金余额的20%,即视为实质性的提前还款。有些银行就在这个概念下,要求借款人支付提前还款的违约金。

    郭志斌律师 2019.04.18 3412人看过
相关文书下载 查看更多
  • 辞职需要支付违约金吗
    在我们日常生活中,工作的人都知道,在正式工作之前都会签署一个劳动合同,劳动合同签订时候会规定有关于违约金的事情。那么,辞职需要支付违约金吗?接下来由华律网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识,希望可以帮助到您。辞职需要支付违约金吗新劳
  • 主动辞职不用支付违约金
    日前,《劳动合同法》修改完善后,引发热议,主动辞职需要付违约金吗?华律网小编解决了网友们在咨询热线提到的问题,以下是关于劳动违约金的规定,希望能解决你们的疑问,如有其它疑问,可通过华律网在线咨询途径进行咨询。单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍
  • 试用期辞职是否支付违约金
    无论是正式员工还是试用期员工,都有权利辞职。在试用期的时候感觉到工作不顺心,或觉得这份工作不太适合自己,有些人就会去辞职,通过辞职来让自己恢复自由。那么,试用期辞职是否支付违约金?下面华律网小编给你介绍相关知识试用期辞职是否支付违约金如果用
  • 试用期辞职要支付违约金吗
    劳动者在试用期辞职,一般不需要支付违约金;但如果违反了关于服务期的约定或者竞业限制的约定,给公司造成损失的,要支付违约金。关于试用期辞职是否要支付违约金的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 合同期内辞职是否支付违约金
    违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。合同期内辞职是否支付违约金?请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复