精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 辞职是否需要支付违约金

辞职是否需要支付违约金

2022.05.13 劳动纠纷 59人浏览举报
律师回答
1、辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金。否则,可能需要付。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 辞职需要支付违约金吗

    辞职一般不需要支付违约金。除了用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    2021.01.19 455人看过
  • 跳槽是否需要支付违约金

    关于违约金问题,国家并无一定标准,除非辞职者给用人单位造成一定经济损失,才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款,劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位,便可不支付违约金。

    李姗姗律师 2018.11.09 420人看过
  • 合同无效是否需要支付违约金

    合同无效不能支持违约金。无效的合同自始没有法律约束力,但合同中有关解决争议方法的条款除外。违约金属于违约责任的一种形式,不属于解决争议方法,因此当事人不能主张。

    张智斌律师 2022.06.06 5人看过
  • 辞职需要违约金吗

    辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    钱飞律师 2019.04.16 4326人看过
  • 辞职需要交违约金吗

    需要劳动者支付违约金的有两种情形,其一是违反服务期约定。另一种需要支付违约金的情形是劳动者违反竞业限制约定的。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    张燕鹏律师 2018.11.20 1626人看过
  • 支付违约金是否税前扣除

    可以税前扣除,纳税人按照经济合同法规支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除:(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;(二)企业所得税税款;等等。

    刘少威律师 2022.02.22 61人看过
  • 合同没到期辞职要支付违约金吗

    是的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。

    张燕鹏律师 2019.08.12 325人看过
  • 试用期辞职要支付违约金吗

    试用期职工辞职,企业是否要支付违约金,应根据具体情况判定。首先,试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同,不需要支付违约金。其次,在劳动合同履行过程中,因企业单方解除与职工的劳动合同的,应视为其放弃要求劳动者履行服务期约定权利的意思表示。

    张福昊律师 2022.03.16 99人看过
  • 员工提前辞职是否要给违约金

    需要劳动者支付违约金的有两种情形,其一是违反服务期约定。另一种需要支付违约金的情形是劳动者违反竞业限制约定的。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    周凡力律师 2019.01.04 515人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 11375

    精选解答
  • 32142484

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 辞职需要支付违约金吗
    在我们日常生活中,工作的人都知道,在正式工作之前都会签署一个劳动合同,劳动合同签订时候会规定有关于违约金的事情。那么,辞职需要支付违约金吗?接下来由华律网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识,希望可以帮助到您。辞职需要支付违约金吗新劳
  • 主动辞职不用支付违约金
    日前,《劳动合同法》修改完善后,引发热议,主动辞职需要付违约金吗?华律网小编解决了网友们在咨询热线提到的问题,以下是关于劳动违约金的规定,希望能解决你们的疑问,如有其它疑问,可通过华律网在线咨询途径进行咨询。单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍
  • 试用期辞职是否支付违约金
    无论是正式员工还是试用期员工,都有权利辞职。在试用期的时候感觉到工作不顺心,或觉得这份工作不太适合自己,有些人就会去辞职,通过辞职来让自己恢复自由。那么,试用期辞职是否支付违约金?下面华律网小编给你介绍相关知识试用期辞职是否支付违约金如果用
  • 试用期辞职要支付违约金吗
    劳动者在试用期辞职,一般不需要支付违约金;但如果违反了关于服务期的约定或者竞业限制的约定,给公司造成损失的,要支付违约金。关于试用期辞职是否要支付违约金的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 合同期内辞职是否支付违约金
    违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。合同期内辞职是否支付违约金?请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复