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合同到期公司不续签如何补偿

2022.05.20 劳动纠纷 340人浏览举报
律师回答
1、劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金
2、其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。
3、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

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  • 合同到期公司不续签该怎么补偿

    经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

    王雪戈律师 2021.05.24 836人看过
  • 合同到期公司不续签能补偿吗

    合同到期公司不续签能补偿吗:劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1015人看过
  • 合同到期不续签怎么补偿

    劳动合同到期意味着劳动合同终止,通常情况下用人单位无需支付经济补偿金。 若用人单位以降低劳动合同约定条件为由同意续签劳动合同,则劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。

    郝建勋律师团队律师 2022.06.07 114人看过
  • 租房合同到期不续签给补偿吗

    租房合同到期不续签没有补偿。租赁合同是当事人一方将租赁物交付另一方使用另一方为此支付租金并于使用完毕后归还租赁物的协议。合同到期以后,双方的权利义务结束,所以是没有补偿的。

    刘少威律师 2022.12.30 16人看过
  • 合同到期不续签有补偿吗

    用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。

    聂俊律师 2018.10.23 8278人看过
  • 劳动合同到期公司不续签是有补偿的吗

    1、有补偿。2、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位以劳动合同期满为由解除劳动合同的,应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    刘峰飞律师 2022.08.17 53人看过
  • 劳动合同到期公司不续签的有补偿吗

    1、有补偿。2、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位以劳动合同期满为由解除劳动合同的,应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    刘峰飞律师 2022.08.17 60人看过
  • 合同到期公司不续签补偿标准是多少

    劳动合同到期,根据双方自愿原则,可以进行续签与终止,如果合同到期员工还在上班,将视为没有签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    袁超律师 2020.04.22 3489人看过
  • 劳动合同到期公司不续签有补偿吗

    有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照法律规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    崔博律师 2020.07.28 2730人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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