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工伤员工公司不续签合同怎么赔偿

2022.11.17 劳动纠纷 2109人浏览举报
律师回答
工伤员工公司不续签合同,应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条、第八十七条
报告编号:NO.20221117*****

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李彩红

湖南人和律师事务所东莞分所

李彩红律师,专职律师擅长劳动纠纷

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