工伤认定程序怎样走？

劳动者发生工伤事故或者职业病后，用人单位应当30日内向，劳动者或者其亲属应当在一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表;劳动关系证明材料等资料。关于工伤认定程序怎样走的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

不是在工作中受伤就可以拿到工伤补贴，必须要经过相关机构认定后，确定是属于工伤的情况，然后才能够拿到相应的保险。认定工伤并不是一件容易的事情，要走的程序也有很多，有需要去认定工伤的人就会问，认定工伤的程序该怎么走?下面就由华律网小编来告诉您。

因为工作而受伤或是在工作时间里面受伤，都可以认定为工伤。经过工伤认定、工伤鉴定等一系列的手续，确定是工伤范畴之后，那么当事人是可以争取到相应的工伤保险理赔。那么，工伤索赔程序怎样走？听听华律网小编的说法。

认定工伤的程序是怎样的?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

问：我有三名老乡在东莞一家餐饮公司工作2年多了，在2008年4月份该餐饮公司责令包括我三名老乡在内的500多名员工，都须与广州一个劳务派遣公司签订劳动合同，这500多名员工不知不觉"变身为派遣工"了，但仍在东莞这个餐饮公...想要了解更多关于工伤认定程序是怎样的的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

你好，可以先由公司申请认定，公司不申请的，员工或者其家人可以申请

一、伤者居民身份证或死者居民身份证。 二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的： 1、委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验; 2、委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。 三、工伤认定申请表。 工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。属于下列情况应提供相关的证明材料： 1、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明; 2、职工死亡的，提交死亡证明; 3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应提交事故的相关证据材料; 4、因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明; 5、由于机动车引事故起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明; 6、因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当由当地公安机关出具的证明或其他有效证明; 7、发生事故下落不明的、认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论; 8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交医疗机构的抢救和死亡证四、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 四、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

可以帮忙处理

第一步，让单位给我们申报工伤，拿到工伤认定书，第二步，等伤情稳定做劳动能力鉴定，第三步，等级出来，正常索赔。工伤受伤期间停工留薪期间工资照发

事故发生之日起一个月内由用人单位去申报工伤，如单位未申报的，员工在一年内申报工伤。工伤认定下来，做申请做劳动能力鉴定。根据鉴定结果计算相应的赔偿金额