个人申请工伤认定程序如何走

用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。关于个人申请工伤认定程序是什么的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

劳动者发生工伤事故或者职业病后，用人单位应当30日内向，劳动者或者其亲属应当在一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表;劳动关系证明材料等资料。关于工伤认定程序怎样走的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

不是在工作中受伤就可以拿到工伤补贴，必须要经过相关机构认定后，确定是属于工伤的情况，然后才能够拿到相应的保险。认定工伤并不是一件容易的事情，要走的程序也有很多，有需要去认定工伤的人就会问，认定工伤的程序该怎么走?下面就由华律网小编来告诉您。

个人申请工伤认定的程序：用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：(1)员工和用人单

天津工伤认定的程序，如何申请工伤认定？华律网小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。

你好，可以先由公司申请认定，公司不申请的，员工或者其家人可以申请

一、伤者居民身份证或死者居民身份证。 二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的： 1、委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验; 2、委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。 三、工伤认定申请表。 工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。属于下列情况应提供相关的证明材料： 1、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明; 2、职工死亡的，提交死亡证明; 3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应提交事故的相关证据材料; 4、因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明; 5、由于机动车引事故起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明; 6、因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当由当地公安机关出具的证明或其他有效证明; 7、发生事故下落不明的、认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论; 8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交医疗机构的抢救和死亡证四、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 四、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

您好，如发生工伤，工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，若收到工伤认定书后，可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，收取劳动能力鉴定结论后，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等确定

你好，受伤情况如何？发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。工伤认定需要的材料有：1.《工伤（亡）认定申请表》一份； 2.职工和用人单位签订的劳动（聘用）合同或存在事实劳动关系，人事关系证明材料（包括工作表/出入证等）； 3.医疗机构首次医疗病历本（诊断书），影像学片子或职业病诊断证明； 4.受伤害人员或职业病患者的居民身份证，亲属关系证明和身份证； 5.公安交通管理部门出具的责任认定书或其他有效证明（属机动车事故伤害）； 6.人民法院判决书或者公安部门的证明（在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外）； 7.医疗机构的抢救证明和死亡证明（在工作时间工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡）； 8.民政部门或其他相关部门证明材料（属于在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害）； 9.公安部门证明或者其他证明（因工外出期间，由于工作原因受到伤害）； 10.事故现场目击证人出具的证人证言（附证人的身份证复印件和联系电话） 11.人力资源和社会保障行政部门认为需要提供的其他证明材料，居住地证明材料，出勤打卡记录。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

有没有相关合同，可用发我看一下 关于您提问的回答如下： 工伤申请并不一定需要单位盖章。根据有关法律规定，发生工伤事故的，用人单位应当在30日申报工伤认定，如果用人单位未在规定时间内申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织可在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出工伤认定申请，提出申请前发生的符合规定的工伤保险待遇等有关费用，由用人单位负担。