工伤公司不给报工伤申请怎么办

公司不申请工伤怎么赔偿?谨记，若企业未能按照法规为员工申请工伤认定，员工有权自行向人社部门提出申请。一经确认工伤，企业须承担相应偿付责任，含医疗费、伤残抚恤金等项目。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

为什么工伤报不上？什么工伤报不上？于缺少必要证明材料导致工伤认定无法进行，且在相关行政管理机构出具了补充说明通知书之后尚未在规定期限内完成补充的情况，工伤认定机关有权利依法拒绝受理该案例。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工伤是谁都不愿意看到的事情，但是如果劳动者发生工伤的，就需要积极采取各种手段来弥补的。可能有的劳动者受伤情况比较严重，甚至有伤残现象，这时候就需要向劳动行政部门申请工伤鉴定了。那么，公司帮报工伤鉴定吗？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。

现在所有的公司都是必须要给员工办理社会保险的，社会保险中就包括了工伤保险，那么公司方面应当如何进行申报工伤保险呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

除了工伤保险赔偿，用人单位也应负责。赔偿之后，单位需支付治疗期内的薪资和额外补偿。按劳动法规定，企业不得以工伤为由辞退受伤员工。工伤是指劳动者因工作而受的人身伤害，须经过工伤认定、鉴定及赔偿三步过程，鉴定即为劳动能力鉴定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

构成工伤，先申请工伤鉴定，然后要求工伤保险赔偿、误工费、医疗费等，建议委托律师处理，可以及时有效的维护您的权益

这位求助者，您好。关于您向我咨询的问题呢，是工伤赔偿及认定跟等级的问题，根据我国《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，您可以先和用人单位协商，如果协商不成的话，你别急，您可以向劳动者仲裁委员会申请仲裁哦。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《工伤保险条例》第三十七条是这样规定的，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果我的回答还是不能解除您的疑惑的话，您可以继续咨询下去，我会竭尽所能解答您的疑惑，帮您解决法律问题。

有很多公司并未购买社保，有可能是商业险，意外险。你最后是要询问清楚是否进行工伤认定申请，否则可能超过申请时间

你好，发生工伤单位在受伤一个月内递交申请，单位不申请的自己可以在受伤一年内申请。

工伤发生之日起一年内，可以有家人或者个人提起工伤认定，如果您要律师介入需提供更多的信息及材料，可微信/电话沟通具体细节，为您提供专业的法律服务。（咨询是免费的，您可以在我的回答上方或者个人主页找到联络方式）