工伤公司不给报工伤申请怎么办

报工伤后公司不赔钱可这样解决：行政途径包括确认工伤与劳动能力鉴定结果、向劳动监察部门投诉；仲裁途径有提起仲裁、按程序进行，公司不履行仲裁裁决可申请强制执行，要积极维权。

申请报工伤的步骤包括确认申请时间（单位30日，特殊情况可延长；单位未申请的职工等1年内可申请）、准备材料（申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等）、提交申请并由社保部门审核作出决定。

个人报工伤与公司报工伤的区别？人报工伤与公司报工伤的区别？人向相关部门提出工伤申报以及企业向有关单位提交工伤申报，两者之间有着显著的差异之处，具体体现在以下几个方面：首先，在申请时效性上，企业提交申报须在事故发生之日起30天内进行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

报完工伤意外还能报不?符合赔付条件的工伤意外，报完工伤保险后部分情况可继续申报其他保险。若有商业意外险，工伤保险报销后剩余合理费用通常能二次报销；重复费用一般不能重复报销。能否再报依具体情况而定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

报完工伤意外还能报不?报完工伤后意外险能否再报依情况而定。工伤保险是强制社保，意外险是商业险。医疗费用一般遵循补偿原则，伤残或身故赔偿可叠加。大多情况下意外险能再报，要结合合同条款和实际报销情况确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

构成工伤，先申请工伤鉴定，然后要求工伤保险赔偿、误工费、医疗费等，建议委托律师处理，可以及时有效的维护您的权益

这位求助者，您好。关于您向我咨询的问题呢，是工伤赔偿及认定跟等级的问题，根据我国《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，您可以先和用人单位协商，如果协商不成的话，你别急，您可以向劳动者仲裁委员会申请仲裁哦。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《工伤保险条例》第三十七条是这样规定的，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果我的回答还是不能解除您的疑惑的话，您可以继续咨询下去，我会竭尽所能解答您的疑惑，帮您解决法律问题。

有很多公司并未购买社保，有可能是商业险，意外险。你最后是要询问清楚是否进行工伤认定申请，否则可能超过申请时间

你好，发生工伤单位在受伤一个月内递交申请，单位不申请的自己可以在受伤一年内申请。

工伤发生之日起一年内，可以有家人或者个人提起工伤认定，如果您要律师介入需提供更多的信息及材料，可微信/电话沟通具体细节，为您提供专业的法律服务。（咨询是免费的，您可以在我的回答上方或者个人主页找到联络方式）