公司不申请工伤怎么赔偿?谨记，若企业未能按照法规为员工申请工伤认定，员工有权自行向人社部门提出申请。一经确认工伤，企业须承担相应偿付责任，含医疗费、伤残抚恤金等项目。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司不申请工伤认定违法。法律规定单位应在职工受伤害或确诊职业病30日内申请，未申请则相关费用由单位负担，工伤职工等可在1年内自行向社保部门申请以维权。
公司不签字不影响工伤申请，职工或其亲属等可自行申请，需备材料。社保部门会核实，公司不配合时可依证据认定。认定工伤后，职工可享受待遇，公司拒付可通过法律途径维权。
工伤后公司不申请工伤认定怎么办?工伤后公司不申请工伤认定，劳动者可维护权益。用人单位未按规定申请，工伤职工等可在规定期限内向社保部门申请，需准备申请表等材料。认定工伤后可享待遇，未缴保险由公司支付费用，劳动者要及时申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤公司不申请工伤认定怎么办?公司不申请工伤认定，职工、近亲属或工会组织可在规定期限内自行申请。自行申请要准备申请表、劳动关系证明等材料，收集证明工伤事实的证据。认定工伤后可享待遇，公司不配合可走法律途径维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20210923*****
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