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报告编号：NO.20210923*****
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查看完整报告是无效的。依据我国相关法律的规定，营业执照被吊销后公司在法律上已经不具备独立的民事法人资格，所以与被吊销营业执照后的公司签订的合同是无效的。
公司注销后劳动合同终止。公司需要根据相关法律规定，给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司更名后原来的劳动合同还有效，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
根据法律规定，用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，因此，分公司与劳动者签订的劳动合同有效。
无效。签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效的这种情形。公司签订的劳动合同是无效的，劳动者是可以解除劳动合同的，并且要求用人单位赔偿双倍的工资。
根据我国有关法律的规定，依法取得营业执照或者登记证书的分公司或者未依法取得营业执照或者登记证书的但受用人单位委托的分公司签订的劳动合同有效。
无效。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。公司让劳动者签空白的劳动合同是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。
公司注销后，并不影响合同的法律效力。如果公司注销前没有进行清算，注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。
依据我国相关法律的规定，公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。
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