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分公司签的劳动合同有效吗

2022.12.09 劳动纠纷 1510人浏览举报
律师回答
根据我国有关法律的规定,依法取得营业执照或者登记证书的分公司或者未依法取得营业执照或者登记证书的但受用人单位委托的分公司签订的劳动合同有效。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条:劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条
报告编号:NO.20221209*****

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  • 分公司签劳动合同有效吗

    根据法律规定,用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,因此,分公司与劳动者签订的劳动合同有效。

    袁超律师 2020.08.14 1384人看过
  • 公司签空白的劳动合同有效吗

    无效。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。公司让劳动者签空白的劳动合同是违法的,可以匿名向劳动部门投诉。

    郑瑞雪律师 2019.12.17 1366人看过
  • 公司签空白劳动合同有效吗

    无效。签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效的这种情形。公司签订的劳动合同是无效的,劳动者是可以解除劳动合同的,并且要求用人单位赔偿双倍的工资。

    张燕鹏律师 2019.12.03 1117人看过
  • 分公司签借款合同有效吗

    分公司签借款合同有效,分公司签订的借款合同应当具体问题具体分析,一般情况下还是有效的。依法设立并领取营业执照的分公司在总公司的授权范围内,其签订的合同是合法有效的。但是分公司不具有企业法人资格,其民事责任由公司承担。

    聂俊律师 2022.01.17 1029人看过
  • 公司与退休人员签劳动合同有效吗

    与退休人员签订的劳动合同是无效的,因为退退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员被用人单位聘用后,用人单位可与其签订劳务合同,建立一种雇佣关系,而不是劳动关系。

    袁超律师 2019.12.17 2907人看过
  • 公司未交社保签的劳动合同有效吗

    依据我国相关法律的规定,公司未交纳社保不影响劳动合同的效力,公司未交纳社保的,劳动者可以要求用人单位缴纳,或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。

    陈宇峰律师 2019.12.30 3810人看过
  • 分公司能否签劳动合同

    可以签订。分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。

    张福昊律师 2022.07.06 199人看过
  • 分公司可签劳动合同么

    1、分公司可以签署劳动合同,《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。2、可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

    袁超律师 2022.04.19 155人看过
  • 分公司可以签劳动合同吗

    分公司可以签劳动合同,用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。

    袁超律师 2022.04.29 385人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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