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公司注销后劳动合同还有效吗

2022.12.09 公司法 2647人浏览举报
解析
公司注销劳动合同终止。公司需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条、第四十七条
报告编号:NO.20221209*****

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王哲禺

江苏玖润律师事务所

王哲禺律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 公司注销后劳动合同还有效吗
    当前因公司注销则不具备了从事民事法律行为的资格和能力了,故原劳动合同有效,但已不能继续履行了,劳动合同应终止。公司注销涉及的是劳动合同的解除或者终止的问题,不是合同有效无效的问题,合同的有效性不因主体资格的存续与消灭而有影响。
  • 公司注销劳动合同是否有效
    公司在经营不当或者是一些重大原因的情况,可能会注销注销公司之后一段时间之内还是有相应的主体资格的,在这期间劳动合同之前签订的是否还具有法律效力?下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
  • 公司注销了之后劳动合同还有效吗
    公司注销了之后劳动合同还有效吗?公司注销后,劳动合同通常无效。因公司注销会致其用人单位主体资格消灭,按《劳动合同法》,这种情形下劳动合同应终止。若未履行完,员工可要求经济补偿,按工作年限计算。员工可依法维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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  • 公司注销协议有效吗
    依据《民法典》的规定,公司作为法人组织,公司要清算结束的,才能注销登记。所以公司不是签订协议就能进行注销的,签订的注销协议一般不具有法律效力。
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