公司倒闭职工怎么进行赔偿

员工怀孕期间公司倒闭应当赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。孕期和哺乳期期间的赔偿数额由公司和员工协商确定。关于员工怀孕期间公司倒闭怎么进行赔偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

劳动合同法对于员工的权利和利益启到了很好的保护作用，那么如果公司破产了，怎么赔偿呢?华律网小编为大家整理关于公司倒闭怎么赔偿的文章，希望能给大家带来一定的帮助和参考，欢迎浏览。公司倒闭如何赔偿根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补

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公司倒闭的时候是否要支付员工赔偿金?支付赔偿金的标准是什么？经济发展的不稳定让很多企业倒闭，这也让不少劳动者对赔偿金感兴趣起来。下面就为大家带来最新的公司倒闭员工赔偿标准，读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到华律网进行法律咨询。

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如果职工辞职在破产处理时就没有相应的职工债权了

你说的这种情况属于用人单位违法解除劳动关系，需要向劳动者支付赔偿金，劳动者也可以要求恢复劳动关系。

你好，请问目前是什么情况

您详细描述下情况，依据您描述的内容我们还无法给您准确法律建议!谢谢\n\n关于您提问的回答如下：在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。\n一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。\n二、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。\n三、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。今年4月，洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费，以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。，建议找律师为您维权，可以点击头像进入主页，联系薛律师。