
公司倒闭时,对怀孕员工的赔偿要依法进行。按《劳动合同法》,公司需支付经济补偿。除此外,还可能要承担生育津贴赔偿,结清劳动报酬、补缴社保。若未支付补偿,员工可仲裁或起诉维权。

公司倒闭怎么进行赔偿?公司面临倒闭赔偿很关键。要明确财务状况清算资产确定赔偿资金,按合同赔偿员工,处理好社保公积金,积极沟通解答疑问,赔偿需严谨公正保障员工权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

公司倒闭需对怀孕员工赔偿。依据劳动法,单位破产等情况劳动合同终止应支付经济补偿。补偿按员工工作年限算,月工资有标准。若工资高有上限,怀孕员工还可要求赔偿生育权益损失。

公司倒闭职工怎么进行赔偿?公司倒闭时职工可获赔偿。公司要支付经济补偿,按工作年限算;结清工资、加班工资等款项;有社保等违法需补缴费用;破产清算时职工及时申报债权,总之职工有权获合理赔偿和待遇 。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

员工怀孕期间公司倒闭应当赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。孕期和哺乳期期间的赔偿数额由公司和员工协商确定。关于员工怀孕期间公司倒闭怎么进行赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。