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工伤保险死亡如何赔偿

2021.09.17 劳动纠纷 1588人浏览举报
解析
根据《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 员工死亡工伤保险如何赔偿

    直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

    林鹏律师 2020.04.01 1796人看过
  • 没有工伤保险死亡如何赔偿

    我国《工伤保险条例》规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    刘杰律师 2020.07.27 1246人看过
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    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月增加10%;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

    袁超律师 2020.06.22 2102人看过
  • 员工死亡工伤保险怎么赔偿

    直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

    袁超律师 2019.07.12 1872人看过
  • 工伤死亡未买工伤保险怎么赔偿

    工伤死亡未买工伤保险由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

    袁超律师 2020.03.30 2824人看过
  • 没有工伤保险死亡的如何赔偿

    没有工伤保险死亡的,用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的,用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依照规定,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    袁超律师 2020.06.13 1972人看过
  • 没买工伤保险死亡如何赔偿

    用人单位没买工伤保险,职工死亡的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

    刘杰律师 2020.06.15 3727人看过
  • 工伤保险死亡赔偿条件是什么

    工伤保险死亡赔偿条件为职工被认定为工亡。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。

    袁超律师 2020.05.03 1293人看过
  • 工伤保险死亡赔赔偿金怎么给

    丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

    林鹏律师 2019.08.02 1644人看过

李彩红

湖南人和律师事务所东莞分所

李彩红律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    供养亲属抚恤金的发放标准如下:对于配偶而言,每月可领取其工资的百分之四十作为抚恤金;对于其他亲属,则按人头计算,每人每月可领取其工资的百分之三十;对于孤寡老人或孤儿,他们每月所能领取的抚恤金在上述标准的基础上还将额外增加百分之十。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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    您好,建议律师协助处理,为您争取最大的权益
  • 死亡赔偿金和工伤保险可以同时赔偿吗
    你好,法律条文没有明文规定不能得双份,常规的做法得不到双份。 1、从法理上说,一个人所得到的伤害赔偿,是对应所受伤害发生的,受伤害大赔偿多,受伤害小赔偿少,很难想象一个伤害可以获得两个赔偿的。 2、还是从法理上理解,法律是没有明确规定不能得双份,但法律也没有规定可以得双份。这就出现了从你的角度看是没有规定禁止得双份,而从工伤保险部门的角度看是没有规定要执行得双份。 3、从利益相关上理解,工伤保险管理部门是不愿意支出的。而给不给的决定权不在你手上,而在工伤保险部门的手上。 4、从实践上说,大家都是先事故赔偿,工伤保险补差的,这是惯例
  • 请问,公司缴纳工伤保险,在工作以为,死亡,有赔偿吗?
    你好,可以主张非因工死亡抚恤金
  • 工伤死亡的,除了工伤保险的赔偿外,单位是否也要再额外赔偿?
    停工留薪期护理:生活不能自理的工伤职工在停工留薪需要护理的,由所在单位负责,单位未安排护理,由单位支付护理费。住院伙食补助费,到统筹地区以外所需交通食宿费由工伤保险基金支付。医疗费从工伤保险基金支付,按目录标准。工伤康复费、辅助器具费从工伤保险基金支付。员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬费6个月×统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金:全国城镇居民人均可支配收入×20,今年876880元,供养亲属抚恤金:配偶死者本人工资×40%,其它亲属30%,孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%,按月计算。
  • 员工工伤死亡如公司破产无钱赔偿怎么办因工伤事故死亡的。但是没有工伤保险怎么赔偿怎么赔偿?
    你好,如果破产清算后还没钱,就没办法了
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