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工伤补偿的期限是多久

2021.09.24 劳动纠纷 1113人浏览举报
律师回答
工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
报告编号:NO.20210924*****

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  • 工伤受理期限是多久

    工伤受理期限是15日。社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

    袁超律师 2020.05.30 2230人看过
  • 工伤索赔期限是多久

    职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    袁超律师 2019.01.31 1458人看过
  • 工伤认定的期限是多久

    《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法规规定:用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2019.08.19 1063人看过
  • 工伤赔偿的期限是多久

    单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1103人看过
  • 工伤赔偿的期限是多久

    向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1060人看过
  • 工伤申报的期限是多久

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    沈辉律师 2018.11.14 2766人看过
  • 工伤认定后多久给补偿

    如果你只有工伤认定书,那么要等你病请稳定后再申请凭残。等凭残结论书下来后,社保赔偿会在60个工作日内赔偿给你。发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定。

    袁超律师 2019.02.28 1909人看过
  • 拆迁补偿诉讼期限是多久

    对拆迁补偿款有异议的,一般是提起行政诉讼解决,而行政诉讼的诉讼期限为六个月,从当事人知道作出行政行为之日起开始计算的。如果申请了行政复议的,对复议决定不服的,自收到决定书15日内提起。

    尹利兵律师 2020.07.30 1346人看过
  • 2023工伤赔偿的期限是多久

    社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间,做出工伤认定决定的时限中止。

    沈辉律师 2018.11.20 1469人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 拆迁补偿申请期限是多久
    被拆迁方需在此期间内启动司法程序;若超出此期限且长达二十年以上再行申请,则将面临法院不予受理的情况。对于公民、法人及其他组织而言,如欲直接向法院提起诉讼,须在知悉或理应知悉行政行为做出之日起六个月内提出。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 工伤赔偿的期限是多久
    一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。对于工伤赔偿的期限问题,下面华律网小编为您解答。
  • 工伤诉讼期限多久
    工伤员工和用人单位关于赔偿的纠纷属劳动争议,申诉期限是一年。劳动争议的仲裁期也是一年,适用于开始维权或理应知晓自身权益受损时起算。若对仲裁结果不满意,可在收到裁决书后15天内向法院起诉。劳动仲裁主要包括四步:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 工伤认定的期限是多久
    在我们工作当中收到工伤后,我们会进行工伤申报,然后进行工伤认定,而申请进行工伤认定的最长时效为1年,但此时是由受伤劳动者或其直系亲属提出申请的时候,规定的时效才会是这么长。不过现实中也是会出现超过工伤认定一年时效的情况,那么工伤认定超1年怎么办?对此下面华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
  • 工伤护理期限是多久
    每天都有工伤发生,在我们的城市里。工伤事故是我们不愿意接受的但是我们又必须要面对。受了工伤之后,我们尽快的去治疗,这样才是最明智的,有些人工伤之后首先想到的是如何找单位赔偿,这样做就是在轻视生命,至自己的健康不顾。那么工伤护理期限是多久下面就让华律网小编为大家仔细讲解。
  • 你好,请问工伤期限是多久
    工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。职工在停工留薪期,保持原职务,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
  • 工伤有多久的期限
    您好! 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。   用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。   按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。   用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
  • 工伤起诉期限是多久
    用人单位未在事故发生之日起三十天内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  • 工伤赔偿的期限是多久
    你好,劳动者申请工伤认定的期限是一年,建议及时申请工伤认定。人身损害赔偿没有诉讼时效限制
  • 您好 工伤鉴定的期限是多久
    工伤鉴定结论出具的时间为六十日到九十日。根据《工伤保险条例》第二十五条第二款规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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