工伤索赔期限是多久

在发生工伤之后一段时间，如果伤情已经稳定下来了，就会去关注赔偿的问题，希望能够尽快的拿到赔偿，弥补自己的损失。工伤之后索赔的时候很多人都会觉得时间过长，那么，工伤索赔时间是多久?请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。

劳动者在工作的过程中会面对很多的问题，其中工伤就是会给予劳动者重大麻烦和危害的问题，受了工伤之后劳动者除了要面对自己伤情的问题，还有索赔的问题，需要知道索赔时效。那么，工伤索赔时效要多久？华律网有更多知识，欢迎浏览。

如果自己已经被确定为工伤的话，那么一般需要赔偿的费用都是由工伤保险来赔付的，如果用人单位不给的话，自己可以直接申请工伤索赔程序，那么自己需要提交哪些材料？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;用人单位未提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。关于工伤索赔有效期是多久的问题,下面华律网小编为您详细解答。

我们都知道，在工作中受伤后，是可以到相关的医疗机构进行伤残鉴定后向公司企业索要赔偿金额的。但是由于法律知识的缺失，很多人都过了工伤索赔的有效期，那么工伤索赔有效期是多久呢?下文中，华律网小编给您详细分析一下。

工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。职工在停工留薪期，保持原职务，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

您好！ 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未在事故发生之日起三十天内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

你好，劳动者申请工伤认定的期限是一年，建议及时申请工伤认定。人身损害赔偿没有诉讼时效限制

工伤鉴定结论出具的时间为六十日到九十日。根据《工伤保险条例》第二十五条第二款规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。