工伤受理期限是多久

仲裁是一个法律术语，是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。那么，仲裁申请的受理期限是多久？接下来华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！

越来越多的劳动者认可劳动监察部门的实力，在自己工作中遇到了事情，觉得单位的做法影响到了个人权益的事情，比如单位不肯给自己发工资、克扣自己工资时都可以去维权。那么，劳动监察受理期限是多久听一听华律网小编给出的详细讲解。

如果他人欠自己钱不还的，除了向人民法院起诉外，还可以拿着债务凭证，向人民法院申请支付令，当事人没有异议的，支付令就可以生效了。那么，支付令法院受理期限是怎样的呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。支付令法院受理期

行政诉讼是要经过严格的计划才会进行的一项保护公民利益和权利以及维护社会秩序的一项工作，所以需要申请，需要安排，所以行政诉讼也是有受理期限的，下面就有华律网小编为大家讲解一下行政诉讼的受理期限吧，希望能够帮助到大家!行政诉讼起诉的时间限制行政

如果用人单位有违法行为，侵犯劳动者的合法权益的，劳动者是可以运用法律武器维护自己合法权益的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。也可以向劳动监察大队投诉，那么，劳动监察受理投诉期限是多久呢下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。

劳动纠纷协商不成可以仲裁

工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。职工在停工留薪期，保持原职务，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

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您好！ 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未在事故发生之日起三十天内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。