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过了期限的劳动合同有效吗

2022.11.28 劳动纠纷 1671人浏览举报
律师回答
过了期限的劳动合同没有法律效力了。但劳动者继续在公司工作的,公司应该和劳动者重新签订书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。
法律依据
《劳动合同法实施条例》第六条
报告编号:NO.20221128*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 您好。请问劳动合同过了约定期限 那么合同有效吗
    尊敬的求助者,你好,您刚刚咨询的问题呢,是属于劳动合同到期的问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,虽然劳动合同到期,但用人单位不得随意终止合同,劳动合同的期限应自动延续至合理期限期满为止。合理期限期满后,用人单位可以不再续签合同。所以您在合理期限内的,那么劳动合同的期限应自动延续至合理期限期满为止。如果用人单位单方要在您合理期限内解除劳动合同的,那么用人单位必须支付给您经济赔偿金。如果用人单位不支付您经济补偿金的话,您别怕哈,您可以直接申请劳动仲裁。如果您还有其他的疑惑,可以继续向我询问,我会力所能及的帮您解答。并认真帮您解决相关的法律问题。
  • 你好!企业破产重整无固定期限劳动合同还有效吗?
    您好,可以要求其支付经济补偿金的,若后续还有不明白的,可在对我进行追加咨询。
  • 公司工作2年没签订劳动合同,今天让签固定期限劳动合同 有效吗
    工作满一个月,用人单位未签订劳动合同的,可以要求签订无固定期限劳动合同
  • 我没签劳动合同,签的保密协议也没有时间期限,这个有效吗?
    如你所说,基本上没有效。
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