您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同有期限吗

劳动合同有期限吗

2021.09.18 劳动纠纷 1777人浏览举报

解析

劳动合同有期限。劳动双方可以签订无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，固定期限劳动合同，劳动合同期限小于三个月的不得约定试用期。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条、第十三条、第十四条、第十五条、第十九条

报告编号：NO.20210918*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

16905
精选解答
55093579
阅读量

相关文书下载查看更多

相关文章推荐

有期限劳动合同与无期限劳动合同的区别
有期限和无期限劳动合同在多方面存在区别。前者有明确起止时间，到期需协商续签，到期自动终止，一般协商一致可签；后者无确定终止时间，保障更稳定，解除需法定情形，特定情形下需签订。双方应合理选择。
变更劳动合同的期限吗
变更劳动合同期限可行但要遵循法定程序。用人单位与劳动者先协商一致，明确变更内容，遵循平等自愿等原则，采用书面形式，且变更不得违法、损害劳动者权益，否则劳动者有权拒绝，以此保障劳动关系稳定公平。
哪些是劳动合同的期限
劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作所需的时间为限。固定期限一般是指一年、两年、三年的期限;而无固定期限是指没有约定确定的终止时间的期限。关于哪些是劳动合同的期限的问题，下面华律网小编为您详细解答。
劳动合同的期限是如何规定的
在用人单位与劳动者签订劳动合同的时候，是可以确定劳动合同的期限的。如果劳动合同期限届满的，双方当事人可以终止劳动合同，也可以续签劳动合同。那么，劳动合同的期限是如何规定的呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。劳动合同是劳动者与用工单位之
什么是劳动合同的期限
华律网小编劳动合同期限是指劳动合同的有效时间，是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。它一般始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定

相关法律咨询

我与单位签订一年固定期限的劳动合同，现在劳动合同到期了，单位要与我续签单位是跟我签订固定期限的劳动合同还是无固定期限的劳动合同请问单位是跟我签订固定期限的劳动合同还是无固定期限的劳动合同？
你好。一般来说是签订固定期限劳动合同。除非特殊人才或接近退休人员。
在职期间劳动合同未规定培训费用期限的，按劳动合同期限扣除么
你好，在职期间劳动合同未规定培训费用期限的，按劳动合同期限扣除么，还需要咨询吗？4417
签订了无固定期限的劳动合同，可以变更成固定期限的劳动合同吗
这个可以的保留证据可以协商解决，不行的话可以起诉
属于无固定期限劳动合同，没有签订，签订了固定期限劳动合同。
若劳动者在连续2次与公司签订固定期限劳动合同之后，再次续签时，可以要求与公司签订无固定期限，但在此签订固定期限劳动合同亦可以；
咨询劳动合同期限
你好！可以是固定期限或者无固定期限