精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 无固定期限劳动合同有效吗

无固定期限劳动合同有效吗

2021.09.17 劳动纠纷 581人浏览举报
律师回答
有效。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有相关法律规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十四条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 无固定期限劳动合同有终止期限吗

    无固定期限劳动合同没有终止期限。法律规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

    袁超律师 2020.07.21 578人看过
  • 无固定期限劳动合同有赔偿吗

    视情况而定。劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据法律规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。

    袁超律师 2019.12.23 413人看过
  • 无固定期限劳动合同有什么条件

    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

    刘峰飞律师 2019.08.28 2121人看过
  • 无固定期限劳动合同如何变为固定期限

    只要用人单位与劳动者协商一致,签订了无固定期限劳动合同后,可以通过变更,改为签订固定期限的劳动合同。根据法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

    邵丹丹律师 2020.10.22 1833人看过
  • 签订无固定期限劳动合同有什么好处

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。

    周凡力律师 2018.12.15 977人看过
  • 无固定期合同有效吗

    当事人依法签订的无固定期限劳动合同有效。用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但支付二倍工资的期限最多不超过十一个月。

    陈绍熙律师 2022.06.02 46人看过
  • 固定期限劳动合同有期限吗

    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年。

    袁超律师 2020.07.16 296人看过
  • 签劳动合同有固定期限吗

    签劳动合同有固定期限。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

    袁超律师 2020.07.15 312人看过
  • 劳动合同有固定期限的吗

    劳动合同有固定期限的。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

    袁超律师 2020.07.27 633人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 11376

    精选解答
  • 32213483

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 无固定期限劳动合同属于无期限吗
    当用人单位与劳动者协商一致或者达到法定情形时,就可以签订无固定期限劳动合同。那么,无固定期限劳动合同属于无期限吗?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 无固定期限劳动合同的效力是什么
    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么,无固定期限劳动合同的效力是什呢么?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 【无固定期限合同】七类规避订“无固定期限合同”行为无效
    为正确审理劳动合同纠纷案件,最高人民法院正在起草关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。该草案明确规定,用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同,或者劳动合同中没有约定合同期限的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合
  • 如何区分固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同
    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。那么,如何区分固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同呢?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 无固定期限劳动合同是什么,无固定期限劳动合同的订立条件
    有很多人听说过无固定期限劳动合同,但只知道无固定期限劳动合同是劳动合同中的一种特殊情况,对具体情况并不了解。那么,无固定期限劳动合同是什么,无固定期限劳动合同的订立条件?下面,就让华律网小编来告诉你吧!无固定期限劳动合同是什么指用人单位与劳
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复