竞业限制期限过长无效，不得超过两年。竞业限制期间用人单位依法支付经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。关于竞业限制期限过长是否有效的问题， 下面由华律网小编为您详细解答。
竞业限制的约定的时间不宜太长而且不宜太过广泛，因此法律规定，只能与单位中特殊的主体进行竞业限制约定。同时需要支付该员工一定的补偿。不过这个竞业限制也是有期限限制的。那么竞业限制时间不得超过几年呢?以下是华律网小编的具体介绍。一、竞业限制时间
仲裁案件审理期限过长,可以投诉么?仲裁案件审理超期可能损害当事人权益，当事人可先与仲裁机构沟通了解情况及延期原因。若沟通无果，可向仲裁协会或司法行政部门投诉，投诉时准备好相关材料，以保障自身权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
依据《民法典》的规定，当事人协商一致，可以变更合同。所以租赁合同的当事人认为租赁 合同期限过长的，可以协商改正合同，双方协商一致后，可以重新签订租赁合同。
劳动合同不写期限是无效的。劳动合同期限是必备条款，缺少它会使劳动关系存续时间不确定，用人单位和劳动者权益都受影响，实践中可能被认定有瑕疵甚至无效，签订时应明确约定期限。
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报告编号：NO.20210601*****
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