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非法解除劳动合同有什么后果
非法解除劳动合同有什么后果
2022.12.07
劳动纠纷
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解析
《劳动合同法》规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照法律第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违法解除劳动合同，如果劳动者要求继续履行，且劳动合同还能继续履行的，则用人单位应当继续履行，并应当赔偿劳动者停止工作期间的收入损失;劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，则应按每工作满一年赔偿两个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十八条
报告编号：NO.20221207*****
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作者
刘峰飞
河北精忠致远律师事务所
刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷
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