劳动者发生工伤事故后，用人单位要为劳动者申请工伤认定，而有些用人单位没有为劳动者申请工伤认定。没有申请工伤认定，损害劳动者的权益 ，那么单位没有申报工伤怎样处理?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
在企业上班工作，无论是老板还是员工，都不希望发生工伤事故，但是如果发生了工伤要马上对受伤职工进行救治、停工进行安全检查外，用人单位要及时向劳动部门报告工伤事故。那么发生工伤事故如何向劳动部门报告呢?华律网小编马上为你做详细解答。
发生工伤事故后，要申请工伤认定，社会保险行政部门经审查认定为工伤后，才能获得工伤保险基金的赔偿。而工伤认定可以由劳动者本人申请的，工伤申报是不是派遣单位申报?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
错过了工伤申报期限怎么办实践中，非职工本人原因工伤认定逾期的，耽误期限应扣除。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第7条规定：“由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请
现实社会很多时候职工在工作过程中容易发生工伤问题，当发生工伤事件的时候就需要进行工伤鉴定的，然后根据工伤鉴定结果来确认赔偿事宜，那么工伤错过申报期限是否还能再认定工伤?下面由华律网小编为读者进行的解答。
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报告编号：NO.20210923*****
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