劳动者发生工伤事故后，用人单位要为劳动者申请工伤认定，而有些用人单位没有为劳动者申请工伤认定。没有申请工伤认定，损害劳动者的权益 ，那么单位没有申报工伤怎样处理?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
工伤单位没有申报怎么赔偿?用人单位不报工伤，可能是怕承担赔偿责任。因为单位故意拖延申报时间，所以工伤职工或其亲属、工会组织在事故发生1年内，可以直接向单位所在地的社保部门申请工伤认定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳动者在工作中受伤的，医疗出具鉴定结论后，用人单位应该为劳动者申请工伤认定。被认定为工伤后，劳动者可以获利工伤保险的赔偿，单位没有申报工伤，劳动者能不能申请补偿?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
确认单位是否申报工伤有多种途径：可直接询问单位负责工伤事务的部门；到社保经办机构窗口查询或拨打热线；联系当地劳动保障行政部门工伤认定科室；部分地区还能登录官方网站在指定板块查询。
如何知道单位有没有给申报工伤？您可以通过以下几种途径了解单位是否为您申报工伤：首先，直接向单位的人力资源部门或负责工伤事务的相关人员询问。其次，向您所在地的社会保险行政部门查询，他们有相关记录。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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报告编号：NO.20210917*****
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