厂里拖欠工资怎么办

工厂拖欠工资的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。关于厂里拖欠工资怎么办的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

在工作中时常有员工会遇到老板拖欠工资的情况，如果是短期拖欠还好，但要是在遇到长期拖欠工资时，员工应该怎么办?是很多人心里的疑问。下面华律小编就和大家一起了解了解。一、工厂拖欠工资怎么办用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题

对于拖欠工资的公司而言，这种行为很有可能遭到相关部门的处罚，这也是国家为了保障我国劳动者的合法权益所作出的决定。那么厂里拖欠工资找哪个部门投诉呢?为此，华律网小编在下文中给您整理了相关的文章，希望能对您的问题有所帮助。一、公司拖欠工资到哪里

在工厂工作的劳动者有可能会遇到单位拖欠工资的情况，一旦拖欠工资会给自己的生活带来影响，比如不能按时缴纳房租、买不起饭菜等等。那么，厂里拖欠工资怎么办拖欠工资要到哪里投诉公司拖欠工资怎么赔偿?听听华律网小编的说法。

现实生活中，老板拖欠工人工资的事情时有发生，而工人因收不到工资，有时就会有这样一个想法，那就是将厂里的机器拿去变卖以抵押工资。对此有人会问，可以拿厂里的机器变卖抵押吗？下面就由华律网的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。

你好，可以先和工厂协商工资发放计划和具体时间。如果协商不成的又无意继续在该工厂工作的可以申请劳动仲裁。

厂里拖欠工资 可以向劳动监察大队举报

拖欠工资可以申请劳动仲裁要求履行支付义务并承担支付经济补偿金

如果拖欠工资属实，建议收集相应证据，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

你好，一、劳动者要先人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。