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恶意拖欠工资怎么办

2021.09.23 劳动纠纷 1637人浏览举报
律师回答
恶意拖欠工资的解决办法:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。证据包括:劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以,劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
法律依据
《劳动法》第七十七条
报告编号:NO.20210923*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    你好,恶意拖欠工资的行为是违法行为,可以通过合适的方式维护自己的权利。因为您提供的问题线索太有限,如果能详细的说明一下前后经过,我可以给您提供有用的建议和意见,以更便捷的方式帮您追回工资。
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