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厂里辞职车间领导不批怎么办

2022.11.18 劳动纠纷 2197人浏览举报
律师回答
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续的,可以通过申请劳动仲裁解决。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
【辟谣】
个人原因辞职有补偿吗?
真相:没有
解析:
因个人原因辞职的,基本上不会支持经济补偿金。在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。
【提醒】
辞职后如何领失业金?
1、首先还是要知道在员工主动辞职的情况下是否可以领取失业金。
2、虽然这也是失业,但是与领取失业金中的失业还不一样,要想领取失业金要求劳动者是非因本人意愿中断就业的才行。
3、所以,如果是员工自动辞职的话,一般是不能领取失业金。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十八条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
报告编号:NO.20221118*****

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  • 辞职领导不批怎么办

    员工辞职不需要领导批准,按照法律规定劳动者提前30天通知解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    袁超律师 2018.11.05 6015人看过
  • 写了辞职申请车间主任不批怎么办

    员工需要提前30天提出申请,也就是说现在提出辞职,不管企业批不批,30天后可以要求办离职手续,保留好你的辞职申请记录。再这之前,你还是要按照企业的制度来正常上班。

    袁超律师 2019.07.13 2265人看过
  • 辞职不批怎么办

    员工辞职不需要领导批准,按照法律规定劳动者提前30天通知解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    袁超律师 2018.11.05 5826人看过
  • 辞职不批应怎么办

    辞职不需要经过批准。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。

    袁超律师 2024.01.24 30人看过
  • 辞职领导不批怎么维权

    如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。

    2020.09.26 1064人看过
  • 想辞职老板不批怎么办

    如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。

    袁超律师 2020.08.26 1487人看过
  • 员工辞职老板不批怎么办

    员工提前三十日辞职老板不批,也是可以辞职的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,员工履行的是通知义务,意思就是员工想辞职的话,只要依法通知单位就可以了,并不存在批准的问题。员工主动辞职一般没有补偿金。

    李键键律师 2021.09.30 1272人看过
  • 员工辞职公司不批怎么办

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此,劳动者按照上述规定的程序提出辞职,不需要用人单位批准同意,到期劳动关系即解除。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1523人看过
  • 辞职但是公司不批怎么办

    劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。

    袁超律师 2019.08.01 6319人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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