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厂里辞职车间领导不批怎么办

2024.04.24 劳动纠纷 2910人浏览举报
解析
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续的,可以通过申请劳动仲裁解决。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
【辟谣】
个人原因辞职有补偿吗?
真相:没有
解析:
因个人原因辞职的,基本上不会支持经济补偿金。在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。
【提醒】
辞职后如何领失业金?
1、首先还是要知道在员工主动辞职的情况下是否可以领取失业金。
2、虽然这也是失业,但是与领取失业金中的失业还不一样,要想领取失业金要求劳动者是非因本人意愿中断就业的才行。
3、所以,如果是员工自动辞职的话,一般是不能领取失业金。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十八条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 辞职领导不批怎么办

    员工辞职不需要领导批准,按照法律规定劳动者提前30天通知解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    袁超律师 2018.11.05 6639人看过
  • 写了辞职申请车间主任不批怎么办

    员工需要提前30天提出申请,也就是说现在提出辞职,不管企业批不批,30天后可以要求办离职手续,保留好你的辞职申请记录。再这之前,你还是要按照企业的制度来正常上班。

    袁超律师 2019.07.13 2529人看过
  • 辞职不批怎么办

    员工辞职不需要领导批准,按照法律规定劳动者提前30天通知解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    袁超律师 2018.11.05 6354人看过
  • 辞职不批应怎么办

    辞职不需要经过批准。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。

    袁超律师 2024.01.24 435人看过
  • 辞职领导不批怎么维权

    如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。

    2020.09.26 1329人看过
  • 员工辞职老板不批怎么办

    员工提前三十日辞职老板不批,也是可以辞职的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,员工履行的是通知义务,意思就是员工想辞职的话,只要依法通知单位就可以了,并不存在批准的问题。员工主动辞职一般没有补偿金。

    李键键律师 2021.09.30 1564人看过
  • 辞职但是公司不批怎么办

    劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。

    袁超律师 2019.08.01 6687人看过
  • 想辞职老板不批怎么办

    如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。

    袁超律师 2020.08.26 1805人看过
  • 员工辞职公司不批怎么办

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此,劳动者按照上述规定的程序提出辞职,不需要用人单位批准同意,到期劳动关系即解除。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1826人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 厂里辞职车间领导不批怎么处理
    员工在厂里辞职遇车间领导不批时,可按多种方式处理:明确辞职情形,履行通知义务并保留证据;与用人单位协商争取批准;若单位违法违规可随时解约要补偿;若不行可申请仲裁或投诉。
  • 厂里辞职车间领导不批怎么办
    厂里辞职车间领导不批时,可按这些方式处理:依据法律规定,履行法定通知义务到期可离职;采取合理通知方式,最好书面并留证据;与用人单位协商沟通;注意保护自身权益,遇扣发报酬等可投诉或仲裁。
  • 辞职领导不批找谁
    辞职领导不批可尝试这些途径:查看公司内部规定看有无特殊辞职渠道;向人力资源部门递交申请并说明情况请求协助;遵循法律程序,提前通知或因单位违法随时解除合同并维权。
  • 辞职领导不批如何维权
    辞职领导不批如何维权?在离职申请遭到公司领导拒绝批准之际,劳动者可采取如下策略以保护自身权益:首先,劳动者需深入理解所在企业的规章制度以及劳务合同内就离职问题所作出的相应条款和规定,同时确保自身提出的离职行为完全合规。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 辞职厂里不批怎么处理
    劳动者辞职厂里不批分情况处理:提前30日书面通知或试用期提前3日通知,时间到可办离职,单位扣工资属违法;因单位法定过错辞职可随时解除,单位阻拦,劳动者可通过法律途径维权。
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