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想辞职老板不批怎么办

2021.09.17 劳动纠纷 1652人浏览举报

律师回答

如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

报告编号：NO.20210917*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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相关法律咨询

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辞职满30天可以直接走了用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。
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你好，一般情况下，劳动者提前30日通知用人单位，可解除劳动关系，若用人单位存在拖欠工资、未购买社保、未提供劳动保护等违法行为的，劳动者可立即解除劳动合同，并要求支付相应赔偿。
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您好！辞职自由是员工的法定权利，正式用工期需要提前三十天通知单位，试用期提前三天通知单位，到期员工可以离职，单位不给员工结算工资的即属于违法行为，员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。
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