辞职满30天可以直接走了
用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
你好,一般情况下,劳动者提前30日通知用人单位,可解除劳动关系,若用人单位存在拖欠工资、未购买社保、未提供劳动保护等违法行为的,劳动者可立即解除劳动合同,并要求支付相应赔偿。
您好!辞职自由是员工的法定权利,正式用工期需要提前三十天通知单位,试用期提前三天通知单位,到期员工可以离职,单位不给员工结算工资的即属于违法行为,员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。
您好,律师给出全面的意见必须建立在全方位了解案情的基础上,您可以点击我的头像详细描述一下,我会为您提供一对一的专业意见!——建议将你收集在公司工作时的记录及资料提交给律师,以便更好地为你维权。
批,还不给工资 -法律规定离职要提前30天告知用人单位,即使用人单位不同意离职时间到了同样可以离职。
离职应该结清工资工资不管在何种情况下都应该支付,如果存在拖欠、延迟发放工资的情况可以到劳动局投诉。或者直接以不发放工资拖欠工资为由解除劳动合同要求经济补偿