戴英律师：12年深耕，以专业与共情为劳动者维权护航

十二载深耕，铸就专业实力 戴英律师拥有12年的执业经验，是上海丰兆律师事务所的合伙人律师。2020年，她经上海律师行业专业水平评定为劳动法领域专业律师。这份荣誉背后，是她多年来对劳动法律法规的深入研究和实践积累。她精通劳动法律法规及部门规章，对劳动人事所存在的法律风险及其控制与防范等方面均有深入研究。 自执业以来，戴英律师处理过劳动的解除、终止，劳动合同的签订，试用期的解聘、竞业限制，工伤待遇等各种类型劳动纠纷，积累了丰富的实务经验。她就像一位经验丰富的领航员，在复杂的劳动法律海洋中，为当事人指引正确的方向。 共情相伴，温暖维权之路 戴英律师不仅有着扎实的专业知识，更有着一颗共情之心。她深知劳动者在遭遇权益侵害时的无助和焦虑，所以在处理案件时，总是设身处地为当事人着想，耐心倾听他们的诉求，用通俗易懂的语言为他们解释法律问题。 在与当事人沟通的过程中，她会给予他们充分的关心和支持，让他们感受到自己不是孤军奋战。她会用实际行动告诉当事人，无论遇到多大的困难，她都会全力以赴，为他们争取最大的权益。这种共情能力，让她与当事人建立了深厚的信任关系，也让她的法律服务更有温度。 典型案例，见证专业与实力 劳动争议仲裁胜诉案：劳动者权益有效维护 有一位劳动者于2019年入职某公司，任职普工。工作期间，公司未与他签订劳动合同，也未为其缴纳社会保险，甚至2023年8月1日至8日的工资都未结清。劳动者多次要求公司补缴社保无果后，被迫离职并提起劳动仲裁。 案件存在诸多难点，比如劳动仲裁申请时效为1年，超出时效部分的劳动关系确认请求存在不被支持的风险；双方对工资构成、经济补偿计算基数也存在争议。 戴英律师作为劳动者的代理人，全面梳理案件证据，明确主张的法律依据，针对公司的抗辩意见逐一反驳。最终，仲裁委支持确认2022年8月12日至2023年8月8日期间双方存在劳动关系，按照劳动者主张的7000元/月作为工资计算基数，裁决公司支付2023年8月1日至8日欠付工资1884.61元，还认定公司未缴社保属于劳动者合法解除劳动关系的情形，裁决公司支付解除劳动关系经济补偿27000元，远高于公司最初同意支付的10000元。 餐饮行业劳动争议调解成功案例 劳动者因确认劳动关系、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、被迫解除劳动关系经济补偿、拖欠工资及加班工资等事宜申请仲裁，涉及2025年3月至8月期间的多项争议。后申请人撤回确认劳动关系的仲裁请求。 争议涉及多项请求，时间跨度较长，且劳动者主张被迫解除劳动关系，事实认定较为复杂。戴英律师代理被申请人参与调解，有效控制赔付金额，通过不懈努力，促成双方达成和解，被申请人一次性支付申请人人民币6643元，双方再无其他争议。 携手戴英，开启维权新征程 如果你在上海遇到了劳资纠纷，不妨寻求戴英律师的帮助。她会凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为你制定个性化的解决方案，用法律武器捍卫你的合法权益。 戴英律师所在的上海丰兆律师事务所位于上海市松江区人民北路1799号三楼，她毕业于华东政法学院，拥有大学本科学历。如果你有相关法律需求，不要犹豫，勇敢迈出维权的第一步，让戴英律师成为你职场权益的守护者。