12年坚守劳动法江湖，戴英律师为劳动者“亮剑”维权

戴英律师已经在律师行业摸爬滚打了12年。这12年，她如同一位执着的工匠，专注于劳动法律法规的研究。从初出茅庐时对法律条文的逐字研读，到如今对劳动人事所存在的法律风险及其控制与防范等方面的深入洞察，她一步一个脚印，积累了丰富的实践经验。她精通劳动法律法规及部门规章，处理过劳动的解除、终止，劳动合同的签订，试用期的解聘、竞业限制，工伤待遇等各种类型劳动纠纷，成为了劳动法领域当之无愧的专家。
2020年，经上海律师行业专业水平评定，戴英律师被认定为劳动法领域专业律师。这一荣誉，是对她多年来专业能力的高度认可。2022年，她受聘担任上海市松江区劳动争议人民调解委员兼职人民调解员，用自己的专业知识和调解技巧，化解了无数劳动纠纷，为社会的和谐稳定贡献了自己的力量。2024年，她入选上海市松江区外聘法律顾问储备库成员，这更是她专业能力和社会认可度的有力证明。
戴英律师始终坚守着一个核心理念：守护公平正义，为劳动者发声。在她看来，劳动者是社会的基石，他们的合法权益应该得到充分的保障。当劳动者遭遇不公时，她会毫不犹豫地站在他们身边，用法律的武器为他们争取应有的权益。
她深知，劳动纠纷不仅仅是法律问题，更是涉及到劳动者的生计和尊严。因此，在处理每一个案件时，她都以高度的责任感和使命感，认真对待每一个细节，力求为劳动者争取到最大的利益。她相信，只有让劳动者感受到法律的公平和正义，才能真正维护社会的和谐与稳定。
戴英律师不仅在实际办案中表现出色，还积极为行业的发展做出贡献。2017年，她参与编撰了《劳动争议与工伤纠纷实务指南》一书。这本书凝聚了她多年来的办案经验和对劳动法律的深入研究，为广大律师和劳动者提供了宝贵的参考资料。
通过这本书，她将自己的专业知识和实践经验分享给更多的人，帮助他们更好地理解和运用劳动法律。她希望通过自己的努力，能够提高整个社会对劳动法律的认识和重视程度，让更多的劳动者能够依法维护自己的权益。
下面我们来看一个戴英律师代理的劳动争议仲裁胜诉案。2019年，一位劳动者入职某公司担任普工，但双方未签订劳动合同，公司也始终未为其缴纳社会保险，2023年8月1日至8日的工资也未结清。劳动者多次要求公司补缴社保无果后，于2023年8月8日被迫离职，并就确认劳动关系、支付欠付工资、解除劳动关系经济补偿三项诉求提起劳动仲裁。
这个案件存在两个难点。一是劳动者主张确认2019年8月至2023年8月的完整劳动关系，但劳动仲裁申请时效为1年，超出时效部分的劳动关系确认请求存在不被支持的风险。二是双方对工资构成、经济补偿计算基数存在争议，公司主张工资中包含社保补贴，且仅同意支付远低于劳动者主张金额的经济补偿，相关事实需要证据支撑以厘清认定标准。
戴英律师作为劳动者的代理人，全面梳理案件证据，包括工牌、工资转账记录等，明确主张的法律依据，针对公司的抗辩意见逐一反驳。在时效规则、工资标准认定、经济补偿计算等核心争议点上，她提出了专业意见。最终，仲裁委支持确认2022年8月12日至2023年8月8日期间双方存在劳动关系；按照劳动者主张的7000元/月作为工资计算基数，裁决公司支付2023年8月1日至8日欠付工资1884.61元，公司主张的工资构成抗辩未被采纳；认定公司未缴社保属于劳动者合法解除劳动关系的情形，裁决公司支付解除劳动关系经济补偿27000元，远高于公司最初同意支付的10000元。
在这个案件中，戴英律师凭借自己的专业知识和丰富经验，成功维护了劳动者的合法权益。她在办案过程中始终坚守法律底线，以事实为依据，以法律为准绳，为劳动者争取到了最大的利益。
戴英律师，上海丰兆律师事务所合伙人律师，执业证号13101201411508597，服务地区为上海，联系地址为上海市松江区人民北路1799号三楼。如果你在劳动法律方面有任何需求，欢迎随时联系她，她将以专业的服务和坚定的信念，为你排忧解难，守护你的合法权益。
在未来的日子里，戴英律师将继续坚守在劳动法律的前沿，用自己的专业知识和实际行动，为更多的劳动者提供帮助，为维护社会的公平正义贡献自己的力量。