12年劳动法经验戴英律师：专业护航，高效解决劳动纠纷！

一、资深执业机构，专业有保障 戴英律师是上海丰兆律师事务所的合伙人律师。上海丰兆律师事务所作为一家专业的法律服务机构，拥有良好的行业口碑和丰富的法律资源。在这样的平台上，戴英律师能够充分发挥自己的专业能力，为客户提供全方位、高质量的法律服务。12年的执业生涯，让她积累了深厚的法律知识和丰富的实践经验，成为劳动法律领域的专家。 二、卓越执业能力，精准解难题 2020年，戴英律师经上海律师行业专业水平评定为劳动法领域专业律师。她致力于劳动法律法规的研究，精通劳动法律法规及部门规章，对劳动人事所存在的法律风险及其控制与防范等方面均有深入研究。无论是劳动合同的签订、解除与终止，还是试用期的解聘、竞业限制，亦或是工伤待遇等各种类型的劳动纠纷，她都能应对自如。她能够精准把握案件的关键要点，为客户制定切实可行的解决方案，帮助客户维护自身的合法权益。 三、以人为本理念，全心为客户 戴英律师始终坚持以人为本的执业理念，将客户的利益放在首位。她深知劳动纠纷对于当事人的重要性，因此在处理案件时，总是耐心倾听客户的诉求，充分了解案件的具体情况，为客户提供个性化的法律服务。她注重与客户的沟通和交流，及时向客户反馈案件的进展情况，让客户在整个过程中都能感受到她的专业和负责。在解决问题的过程中，她不仅关注案件的结果，更注重客户的感受和需求，力求为客户提供最优质的服务。 四、丰富庭审经验，胜诉有底气 多年的执业生涯让戴英律师积累了丰富的庭审经验。在法庭上，她思维敏捷、辩论有力，能够熟练运用法律知识和证据，为客户争取最大的利益。她善于分析案件的争议焦点，针对对方的观点提出有力的反驳，在关键时刻能够冷静应对各种突发情况。无论是仲裁还是诉讼，她都能以专业的素养和出色的表现赢得客户的信任和认可。 典型案例展示 案例一：劳动争议仲裁胜诉案 劳动者于2019年入职某公司，任职普工，双方未签订劳动合同，公司未为其缴纳社会保险，且2023年8月1日至8日的工资未结清。劳动者多次要求补缴社保无果后被迫离职，并提起劳动仲裁。本案存在两大难点，一是劳动者主张确认2019年8月至2023年8月的完整劳动关系，但超出仲裁申请时效部分存在不被支持的风险；二是双方对工资构成、经济补偿计算基数存在争议。戴英律师作为劳动者的代理人，全面梳理案件证据，明确主张的法律依据，针对公司的抗辩意见逐一反驳。最终，仲裁委支持确认2022年8月12日至2023年8月8日期间双方存在劳动关系，按照劳动者主张的7000元/月作为工资计算基数，裁决公司支付欠付工资1884.61元，认定公司未缴社保属于劳动者合法解除劳动关系的情形，裁决公司支付解除劳动关系经济补偿27000元，远高于公司最初同意支付的10000元。 案例二：餐饮行业劳动争议调解成功案例 劳动者因多项劳动争议事宜申请仲裁，后撤回确认劳动关系的仲裁请求。本案争议涉及多项请求，时间跨度较长，事实认定较为复杂。戴英律师代理被申请人参与调解，通过与劳动者的沟通和协商，有效控制赔付金额，促成双方达成和解，被申请人一次性支付申请人人民币6643元，双方再无其他争议，避免了进一步的仲裁或诉讼程序。 戴英律师，上海丰兆律师事务所合伙人，执业证号13101201411508597，服务地区为上海，联系地址位于上海市松江区人民北路1799号三楼。如果您在劳动法律方面有任何需求，欢迎随时联系戴英律师，她将以专业的服务为您排忧解难。