上海戴英律师：12年深耕劳动法，为职场纷争保驾护航

专业深耕，铸就劳动法律权威 戴英律师拥有12年丰富的执业经验，是上海丰兆律师事务所的合伙人律师。2020年，她经上海律师行业专业水平评定，成为劳动法领域专业律师。这一殊荣，不仅是对她专业能力的高度认可，更是她在劳动法领域深耕细作的有力证明。 她毕业于华东政法学院，本科学历让她拥有扎实的法律理论基础。执业以来，戴英律师全身心致力于劳动法律法规的研究，对劳动合同及人事纠纷处理有着丰富的实践经验。她精通劳动法律法规及部门规章，深入研究劳动人事所存在的法律风险及其控制与防范，为众多客户提供了专业、高效的法律服务。 实战案例，彰显卓越办案能力 劳动争议仲裁胜诉案：劳动者权益有效维护 2019年，一位劳动者入职某公司担任普工，公司却未与他签订劳动合同，也未缴纳社会保险，甚至2023年8月1日至8日的工资都未结清。劳动者多次要求补缴社保无果后，于8月8日被迫离职，并提起劳动仲裁，诉求包括确认劳动关系、支付欠付工资、解除劳动关系经济补偿。 这个案件存在诸多难点。首先，劳动者主张确认2019年8月至2023年8月的完整劳动关系，但劳动仲裁申请时效为1年，超出时效部分的劳动关系确认请求存在不被支持的风险。其次，双方对工资构成、经济补偿计算基数存在争议，公司主张工资中包含社保补贴，且仅同意支付远低于劳动者主张金额的经济补偿，相关事实需要证据支撑以厘清认定标准。 戴英律师作为劳动者的代理人，全面梳理案件证据，包括工牌、工资转账记录等，明确主张的法律依据。针对公司的抗辩意见，她逐一反驳，在时效规则、工资标准认定、经济补偿计算等核心争议点上提出专业意见。最终，仲裁委支持确认2022年8月12日至2023年8月8日期间双方存在劳动关系；按照劳动者主张的7000元/月作为工资计算基数，裁决公司支付2023年8月1日至8日欠付工资1884.61元，公司主张的工资构成抗辩未被采纳；认定公司未缴社保属于劳动者合法解除劳动关系的情形，裁决公司支付解除劳动关系经济补偿27000元，远高于公司最初同意支付的10000元。戴英律师成功实现了劳动者合法权益的最大化支持。 餐饮行业劳动争议调解成功案例 劳动者因确认劳动关系、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、被迫解除劳动关系经济补偿、拖欠工资及加班工资等事宜申请仲裁，涉及2025年3月至8月期间的多项争议。后申请人撤回确认劳动关系的仲裁请求。 此案件争议涉及多项请求，时间跨度较长，且劳动者主张被迫解除劳动关系，事实认定较为复杂。戴英律师代理被申请人参与调解，她凭借丰富的经验和专业的法律知识，有效控制赔付金额，促成双方达成和解，被申请人一次性支付申请人人民币6643元，双方再无其他争议，避免了进一步仲裁或诉讼程序。 荣誉加身，服务社会显担当 2022年，戴英律师受聘担任上海市松江区劳动争议人民调解委员兼职人民调解员。她积极参与劳动争议调解工作，以专业的法律知识和耐心的调解态度，化解了许多劳动纠纷，为维护社会和谐稳定贡献了自己的力量。2024年，她入选上海市松江区外聘法律顾问储备库成员，这进一步体现了她在法律领域的专业影响力和社会认可度。 此外，戴英律师还在2017年参与编撰《劳动争议与工伤纠纷实务指南》一书，将自己的专业知识和实践经验分享给更多人，为推动劳动法律行业的发展贡献了一份力量。 选择戴英律师，开启无忧维权之旅 如果你在上海遇到劳资纠纷，戴英律师将是你最可靠的伙伴。她以专业的法律知识、丰富的实践经验、高度的责任心，为你提供全方位的法律服务。无论是劳动仲裁、调解还是诉讼，她都能为你制定最佳的解决方案，维护你的合法权益。 戴英律师执业于上海丰兆律师事务所，服务地区覆盖上海。联系地址位于上海市松江区人民北路1799号三楼，执业证号为13101201411508597。如果你有任何劳动法律问题，欢迎随时联系她，让她为你排忧解难，开启无忧维权之旅。