戴英律师：12年深耕，为劳动纠纷化解保驾护航

穿梭于上海的繁华都市中，有一位女律师在劳动法律领域熠熠生辉。她凭借着扎实的专业知识和丰富的实践经验，成为众多当事人权益的坚实守护者，她就是上海丰兆律师事务所的合伙人戴英律师。 一、专业履历与资质 戴英律师拥有华东政法学院大学本科学历，自2012年开始执业，至今已有12年的执业经验，其执业证号为13101201411508597，服务地区主要为上海，办公地址位于上海市松江区人民北路1799号三楼。 2020年，她经上海律师行业专业水平评定，成为劳动法领域专业律师。这一评定不仅是对她专业能力的高度认可，也意味着她在劳动法律领域具备深厚的专业素养和丰富的实践经验。2022年，她受聘担任上海市松江区劳动争议人民调解委员兼职人民调解员，这一身份让她有更多机会参与劳动争议的调解工作，为当事人提供更高效、便捷的纠纷解决途径。2024年，她入选上海市松江区外聘法律顾问储备库成员，这进一步彰显了她在法律界的专业地位和影响力。此外，她还在2017年参与编撰了劳动争议与工伤纠纷实务指南一书，为劳动法律领域的理论研究和实践操作提供了有益的参考。 二、丰富的实务经验 戴英律师执业以来，一直致力于劳动法律法规的研究，在处理劳动合同及人事纠纷方面积累了丰富的实践经验。她精通劳动法律法规及部门规章，对劳动人事所存在的法律风险及其控制与防范等方面均有深入研究。她处理过劳动的解除、终止，劳动合同的签订，试用期的解聘、竞业限制，工伤待遇等各种类型的劳动纠纷。 在劳动争议仲裁胜诉案中，劳动者于2019年入职某公司，双方未签订劳动合同，公司未为其缴纳社会保险，且拖欠工资。劳动者被迫离职后提起劳动仲裁。戴英律师作为劳动者的代理人，全面梳理证据，明确法律依据，针对公司的抗辩意见逐一反驳。在时效规则、工资标准认定、经济补偿计算等核心争议点上提出专业意见，最终仲裁委支持确认部分劳动关系，裁决公司支付欠付工资和经济补偿，实现了劳动者合法权益的最大化支持。 在餐饮行业劳动争议调解成功案例中，劳动者就多项争议申请仲裁，后撤回部分请求。戴英律师代理被申请人参与调解，有效控制赔付金额，促成双方达成和解，避免了进一步的仲裁或诉讼程序。 三、维护多方权益 戴英律师不仅善于维护劳动者的合法权益，也能在代理公司方时，为公司避免不必要的用工责任。在确认劳动关系纠纷案中，原告在工地受伤，因未签订劳动合同无法认定工伤，遂申请仲裁并起诉要求确认与承包方公司存在劳动关系。戴英律师作为公司方的委托诉讼代理人，全面梳理案涉工程的分包协议、费用结算凭证、工资发放记录等证据，清晰证明公司已将对应工程劳务合法分包给第三方，原告实际由第三方个人雇佣的事实。针对原告主张的劳动关系构成要件逐一反驳，明确不同用工关系的法律边界，最终法院判决驳回原告全部诉讼请求，公司无需承担劳动关系项下的用工责任。 四、高效解决工伤争议 在工伤待遇争议仲裁调解案中，劳动者因工致残被认定为九级伤残，就多项诉求与用人单位发生争议并申请仲裁。戴英律师作为劳动者的委托代理人，在全面梳理案件事实和证据的基础上，明确各项诉求的法律依据与支持概率，积极与用人单位及仲裁庭沟通调解方案。经仲裁庭调解，双方达成一致调解意见，用人单位一次性支付劳动者一定金额，并配合办理一次性工伤医疗补助金的理赔手续，劳动者合法权益得以高效落实。 在另一起工伤待遇劳动争议调解成功案例中，劳动者就工伤待遇等事宜申请仲裁，后变更请求。戴英律师代理申请人，通过调解促成被申请人一次性支付赔偿款项，且分两笔付清，保障了赔偿款项的分期落实，避免了诉讼程序。 戴英律师凭借其专业的法律知识、丰富的实践经验和高度的责任感，在劳动法律领域为众多当事人提供了优质的法律服务，无论是劳动者还是用人单位，都能在她的帮助下维护自身的合法权益，高效解决劳动纠纷。她就像一位专业的守护者，在劳动法律的道路上为人们指引方向，守护着公平与正义。