12年深耕劳动法，戴英律师为劳资纠纷当事人撑起权益保护伞

戴英律师毕业于华东政法学院，本科学历让她拥有扎实的法律理论基础。执业12年来，她始终专注于劳动法律法规的研究。2017年还参与编撰了《劳动争议与工伤纠纷实务指南》一书，这不仅体现了她在专业领域的深厚积累，也为行业发展贡献了自己的智慧。她精通劳动法律法规及部门规章，对劳动人事所存在的法律风险及其控制与防范等方面均有深入研究，是当之无愧的劳动领域专业律师。
在处理劳动纠纷方面，戴英律师有着丰富的实战经验。她处理过劳动的解除、终止，劳动合同的签订，试用期的解聘、竞业限制，工伤待遇等各种类型劳动纠纷。无论是简单的工资拖欠问题，还是复杂的工伤赔偿争议，她都能凭借专业知识和丰富经验，为当事人制定出最佳解决方案。
戴英律师始终把当事人的利益放在首位，在每一个案件中都全力以赴。面对复杂的案件，她会全面梳理证据，明确主张的法律依据，针对对方的抗辩意见逐一反驳。在处理劳动争议案件时，她不仅关注案件的结果，更注重为当事人争取最大的合法权益。她的专业和担当赢得了当事人的信任和好评。
除了代理劳动仲裁和诉讼案件，戴英律师还积极参与劳动争议调解工作。2022年，她受聘担任上海市松江区劳动争议人民调解委员兼职人民调解员。在调解过程中，她能够平衡双方诉求，促成双方达成和解，避免进一步的仲裁或诉讼程序，为构建和谐的劳资关系贡献了力量。
劳动争议仲裁胜诉案，劳动者权益有效维护
劳动者入职某公司后，公司未签合同、未缴社保且拖欠工资。戴英律师作为劳动者代理人，全面梳理工牌、工资转账记录等证据，明确法律依据，反驳公司抗辩。最终，仲裁委确认部分劳动关系，支持欠付工资和经济补偿，实现了劳动者合法权益的最大化支持。
餐饮行业劳动争议调解成功案例
劳动者就多项争议申请仲裁，后撤回部分请求。戴英律师代理被申请人参与调解，有效控制赔付金额，促成双方达成和解，避免了进一步的仲裁或诉讼程序。
确认劳动关系纠纷案，公司方权益成功维护
原告受伤后申请确认与承包方公司存在劳动关系，仲裁未支持后起诉至法院。戴英律师作为公司方代理人，梳理工程分包协议等证据，反驳原告主张，最终法院驳回原告诉讼请求，帮助公司免除了额外用工责任。
工伤待遇争议仲裁调解案，劳动者权益高效落实
劳动者因工伤与用人单位发生争议，主张多项诉求。戴英律师作为劳动者代理人，明确诉求法律依据，积极沟通调解方案，最终促成双方达成调解协议，劳动者合法权益高效落地。
戴英律师，凭借12年的专业沉淀、丰富的实战经验和强烈的责任担当，在劳资纠纷领域树立了良好的口碑。如果您在上海遇到劳资纠纷问题，欢迎联系戴英律师，她将为您提供专业、高效的法律服务。