12年深耕劳资纠纷，戴英律师以专业与温情守护公平正义

戴英律师毕业于华东政法学院，拥有扎实的法律理论基础。执业12年来，她致力于劳动法律法规的研究，参与编撰《劳动争议与工伤纠纷实务指南》一书。她精通劳动法律法规及部门规章，对劳动人事所存在的法律风险及其控制与防范等方面均有深入研究。这份专业沉淀，让她在处理各类劳资纠纷时游刃有余。 在每一个案件中，戴英律师都坚守正义，以当事人的合法权益为出发点。她不怕困难，敢于挑战，面对复杂的案件，她会全面梳理证据，明确法律依据，针对对方的抗辩意见逐一反驳。无论是劳动者还是用人单位，她都能以专业的态度和负责的精神，为他们争取最大的利益。她就像一位守护者，守护着法律的公平与正义。 多年的执业生涯，戴英律师积累了丰富的实务经验，处理过各种类型的劳动纠纷，包括劳动的解除、终止，劳动合同的签订，试用期的解聘、竞业限制，工伤待遇等。她的努力和付出得到了当事人的认可和信任，也赢得了行业的尊重。她用一个个成功的案例，证明了自己的实力。 戴英律师不仅专业能力强，还非常有温度。她深知当事人在面临劳资纠纷时的焦虑和无助，所以在服务过程中，她会耐心倾听当事人的诉求，给予他们关心和支持。她用自己的专业知识和温情服务，让当事人感受到法律的温暖和力量。 案例展示 劳动争议仲裁胜诉案 劳动者入职某公司后，公司未签合同、未缴社保且拖欠工资。戴英律师作为劳动者代理人，全面梳理证据，明确法律依据，反驳公司抗辩。最终，仲裁委支持确认部分劳动关系，支持欠付工资和经济补偿，实现劳动者合法权益最大化。 餐饮行业劳动争议调解成功案例 劳动者就多项争议申请仲裁，后撤回部分请求。戴英律师代理被申请人参与调解，有效控制赔付金额，促成双方和解，避免进一步仲裁或诉讼。 确认劳动关系纠纷案 原告受伤后申请确认与承包方公司存在劳动关系，仲裁未支持后起诉。戴英律师作为公司方代理人，梳理证据，反驳原告主张，证明公司与原告不存在劳动关系。法院最终驳回原告诉讼请求，公司无需承担用工责任。 工伤待遇争议仲裁调解案 劳动者因工伤与用人单位发生争议，主张多项诉求。戴英律师作为劳动者代理人，梳理事实和证据，明确法律依据，积极沟通调解方案。最终，双方达成调解，劳动者权益高效落地。 戴英律师，上海丰兆律师事务所合伙人，执业证号13101201411508597，服务地区上海，联系地址为上海市松江区人民北路1799号三楼。如果您有劳资纠纷相关法律需求，欢迎随时联系她。