戴英律师：12年深耕劳动法律，多起案例彰显维权实力

戴英律师拥有12年的执业经验，毕业于华东政法学院，本科学历为她打下了坚实的法律理论基础。2020年，她经上海律师行业专业水平评定为劳动法领域专业律师，这一荣誉是对她专业能力的高度认可。2022年，她受聘担任上海市松江区劳动争议人民调解委员兼职人民调解员，2024年入选上海市松江区外聘法律顾问储备库成员。这些经历不仅体现了她在劳动法律领域的专业地位，也让她积累了丰富的实践经验。
与其他律师不同的是，戴英律师自执业以来，始终致力于劳动法律法规的研究。她精通劳动法律法规及部门规章，对劳动人事所存在的法律风险及其控制与防范等方面均有深入研究。无论是劳动合同的签订、解除，还是工伤待遇、竞业限制等问题，她都能为客户提供专业、精准的法律解决方案。
劳动争议仲裁胜诉，维护劳动者权益
在一个劳动争议仲裁案件中，劳动者于2019年入职某公司，双方未签订劳动合同，公司也未为其缴纳社会保险，还拖欠工资。劳动者被迫离职后提起劳动仲裁。案件存在诸多难点，如仲裁时效问题、工资构成和经济补偿计算基数的争议等。戴英律师作为劳动者的代理人，全面梳理案件证据，明确主张的法律依据，针对公司的抗辩意见逐一反驳。最终，仲裁委支持确认2022年8月12日至2023年8月8日期间双方存在劳动关系，按照劳动者主张的工资计算基数裁决公司支付欠付工资，认定公司未缴社保属于劳动者合法解除劳动关系的情形，裁决公司支付远高于其最初同意支付的经济补偿，实现了劳动者合法权益的最大化支持。
餐饮行业调解，控制赔付金额
在餐饮行业劳动争议案件中，劳动者因多项事宜申请仲裁，争议涉及多项请求，时间跨度长，事实认定复杂。戴英律师代理被申请人参与调解，有效控制赔付金额，促成双方达成和解，避免了进一步的仲裁或诉讼程序，为企业节省了时间和成本。
确认劳动关系纠纷，维护公司权益
在确认劳动关系纠纷案中，原告在工地受伤，因未签订劳动合同无法认定工伤，遂申请劳动仲裁要求确认与承包方公司存在劳动关系。仲裁未支持后原告起诉至法院。案件存在诸多难点，如原告在工地实际做工受伤、公司法定代表人曾转账支付费用等。戴英律师作为公司方的委托诉讼代理人，全面梳理证据，清晰证明公司已将工程劳务合法分包给第三方，原告实际由第三方个人雇佣的事实，针对原告主张的劳动关系构成要件逐一反驳。最终，法院采纳公司方的抗辩意见，判决驳回原告全部诉讼请求，公司无需承担劳动关系项下的用工责任。
工伤待遇争议调解，高效落实权益
在工伤待遇争议仲裁调解案中，劳动者因工致残被认定为九级伤残，就多项诉求与用人单位发生争议，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张各项金额合计近20万元。案件存在举证难度大、维权周期长等问题。戴英律师作为劳动者的委托代理人，在全面梳理案件事实和证据的基础上，明确各项诉求的法律依据与支持概率，积极与用人单位及仲裁庭沟通调解方案。最终，经仲裁庭调解，双方达成一致调解意见，用人单位一次性支付劳动者45000元，并配合办理一次性工伤医疗补助金的理赔手续，劳动者合法权益高效落地。
戴英律师不仅具备专业的法律知识和丰富的实践经验，还始终秉持着为客户服务的理念。她深知劳资纠纷对劳动者和企业的重要性，因此在处理案件时，总是耐心倾听客户的诉求，为客户提供个性化的解决方案。无论是在仲裁、调解还是诉讼过程中，她都全力以赴，为客户争取最大的利益。她的专业、负责和贴心，赢得了客户的一致信赖和好评。
戴英律师，上海丰兆律师事务所合伙人律师，执业证号13101201411508597，服务地区为上海，联系地址位于上海市松江区人民北路1799号三楼。如果你有相关法律需求，可随时与她联系。