12年磨一剑！这位劳动法领域专业律师实力圈粉

在法律行业，专业细分是大势所趋。戴英律师自执业以来，便全身心投入到劳动法律法规的研究中。她毕业于华东政法学院，本科学历为她打下了坚实的法律理论基础。2020年，经上海律师行业专业水平评定，她成为劳动法领域专业律师，这一荣誉是对她专业能力的高度认可。
与其他律师不同，戴英律师将精力集中在劳资纠纷领域，精通劳动法律法规及部门规章。她对劳动人事所存在的法律风险及其控制与防范等方面均有深入研究，这使得她在处理劳动纠纷时，能够精准把握法律要点，为客户提供专业、有效的解决方案。
执业12年来，戴英律师积累了丰富的实务经验，处理过劳动的解除、终止，劳动合同的签订，试用期的解聘、竞业限制，工伤待遇等各种类型劳动纠纷。无论是劳动者还是企业，在面临劳动纠纷时，都能从她那里获得专业的帮助。
在劳动争议仲裁胜诉案中，劳动者入职公司后未签订劳动合同，公司未缴纳社保且拖欠工资。戴英律师作为劳动者的代理人，全面梳理案件证据，明确主张的法律依据，针对公司的抗辩意见逐一反驳。最终，仲裁委支持了劳动者的多项诉求，实现了劳动者合法权益的最大化支持。
在餐饮行业劳动争议调解成功案例中，争议涉及多项请求，时间跨度较长，事实认定较为复杂。戴英律师代理被申请人参与调解，有效控制赔付金额，促成双方达成和解，避免了进一步仲裁或诉讼程序，为企业节省了时间和成本。
在劳动纠纷案件中，准确把握法律边界至关重要。戴英律师在处理案件时，能够清晰区分不同用工关系的法律责任，为客户提供合理的法律建议。
在确认劳动关系纠纷案中，原告在工地受伤后申请确认与承包方公司存在劳动关系。戴英律师作为公司方的委托诉讼代理人，全面梳理案涉工程的分包协议、费用结算凭证、工资发放记录等证据，清晰证明公司已将对应工程劳务合法分包给第三方，原告实际由第三方个人雇佣的事实。最终，法院采纳了公司方的抗辩意见，判决驳回原告全部诉讼请求，帮助公司免除了额外用工责任。
-劳动争议仲裁胜诉案：劳动者入职公司后未签订劳动合同，公司未缴纳社保且拖欠工资。戴英律师作为劳动者的代理人，全面梳理证据，明确法律依据，反驳公司抗辩。仲裁委支持确认劳动关系、支付欠付工资、解除劳动关系经济补偿等诉求，实现劳动者合法权益最大化。
-餐饮行业劳动争议调解成功案例：劳动者申请仲裁涉及多项争议，戴英律师代理被申请人参与调解，有效控制赔付金额，促成双方和解，避免进一步仲裁或诉讼程序。
-确认劳动关系纠纷案：原告申请确认与承包方公司存在劳动关系，戴英律师作为公司方代理人，梳理证据，证明公司与原告不存在劳动关系。法院采纳公司方抗辩意见，判决驳回原告诉讼请求，帮助公司免除额外用工责任。
戴英律师凭借专业的法律知识、丰富的实战经验和精准的法律判断，在劳动法律领域树立了良好的口碑。如果您在上海地区遇到劳资纠纷等相关法律问题，不妨联系上海丰兆律师事务所的戴英律师，她将为您提供专业、高效的法律服务。戴英律师执业证号为13101201411508597，办公地址位于上海市松江区人民北路1799号三楼。