戴英律师：12年深耕劳动法，为沪上劳资纠纷精准“排雷”

戴英律师毕业于华东政法学院，拥有大学本科学历。2014年正式开启执业生涯，至今已有12年的执业经验。2020年，她经上海律师行业专业水平评定为劳动法领域专业律师，这一评定是对她在劳动法领域专业能力的高度认可。2022年，她受聘担任上海市松江区劳动争议人民调解委员兼职人民调解员，积极参与劳动争议的调解工作，为化解社会矛盾贡献力量。2024年，她入选上海市松江区外聘法律顾问储备库成员，进一步彰显了她在法律界的专业地位和影响力。
与其他律师相比，戴英律师将大部分精力都投入到劳动法律法规的研究中。她精通劳动法律法规及部门规章，对劳动人事所存在的法律风险及其控制与防范等方面均有深入研究。这种专注和深入的研究，使她在处理各类劳资纠纷时能够游刃有余，为客户提供精准、有效的法律解决方案。
执业以来，戴英律师处理过劳动的解除、终止，劳动合同的签订，试用期的解聘、竞业限制，工伤待遇等各种类型劳动纠纷，积累了丰富的实务经验。她参与编撰的《劳动争议与工伤纠纷实务指南》一书，更是她专业知识和实践经验的结晶，为同行和相关从业者提供了宝贵的参考资料。
在实际案件处理中，戴英律师总是以严谨的态度和专业的方法应对每一个挑战。她善于全面梳理案件证据，明确主张的法律依据，针对对方的抗辩意见逐一反驳，在核心争议点上提出专业意见，最终实现客户合法权益的最大化支持。无论是作为劳动者的代理人，还是公司方的委托诉讼代理人，她都能凭借自己的专业能力为客户争取到最有利的结果。
劳动争议仲裁胜诉案：劳动者权益有效维护
在某劳动争议仲裁案中，劳动者入职某公司后，公司未与其签订劳动合同，未缴纳社会保险，还拖欠工资。劳动者被迫离职后提起劳动仲裁。案件存在仲裁时效和工资构成等争议难点。戴英律师作为劳动者的代理人，全面梳理证据，明确法律依据，成功让仲裁委支持确认部分劳动关系，按照劳动者主张的工资基数裁决支付欠付工资，并裁决公司支付较高的经济补偿，实现了劳动者合法权益的最大化支持。
餐饮行业劳动争议调解成功案例
在餐饮行业劳动争议案中，劳动者提出多项仲裁请求，事实认定复杂。戴英律师代理被申请人参与调解，有效控制赔付金额，促成双方达成和解，避免了进一步的仲裁或诉讼程序，为客户节省了时间和成本。
确认劳动关系纠纷案：公司方权益成功维护
在确认劳动关系纠纷案中，原告受伤后主张与公司存在劳动关系。案件存在易被认定劳动关系的风险。戴英律师作为公司方代理人，全面梳理证据，清晰证明公司与原告不存在劳动关系，帮助公司免除了额外用工责任。
戴英律师凭借其专业的法律知识、丰富的实践经验和高度的责任感，在劳动法领域取得了显著的成绩。无论是劳动者还是企业，在面临劳资纠纷时，都可以放心地将案件交给戴英律师。她将以专业、负责的态度，为客户提供优质的法律服务，维护客户的合法权益。如果您在上海地区有劳资纠纷相关的法律需求，不妨联系戴英律师，相信她会给您带来满意的解决方案。戴英律师执业于上海丰兆律师事务所，服务地区为上海，联系地址为上海市松江区人民北路1799号三楼，您可以通过多种渠道与她取得联系。