12年劳动法专家戴英：为沪上劳企架起权益“守护桥”

戴英律师毕业于华东政法学院，自踏入律师行业，便将劳动法作为自己的主攻方向。12年来，她深入研究劳动法律法规及部门规章，不断探索劳动人事领域的法律风险及其控制与防范。她参与编撰《劳动争议与工伤纠纷实务指南》一书，将自己的专业知识和实践经验分享给更多人。
戴律师深知劳动者在面对劳动纠纷时的无助和迷茫，也明白企业在劳动人事管理中可能遇到的法律风险。她希望通过自己的专业服务，为劳动者和企业搭建起沟通的桥梁，让法律的公平正义在劳动领域得到充分体现。
在处理劳动纠纷时，戴英律师总是以耐心和细致的态度对待每一个案件。她会认真倾听当事人的诉求，全面了解案件的细节，为当事人制定个性化的解决方案。
曾经有一位劳动者，在某公司工作多年，公司却未与其签订劳动合同，也未缴纳社会保险。劳动者多次与公司沟通无果后，找到戴律师寻求帮助。戴律师详细了解情况后，发现案件存在一定的难点。由于劳动仲裁申请时效为1年，劳动者主张的部分劳动关系确认请求可能不被支持。而且双方对工资构成、经济补偿计算基数存在争议，需要大量证据来支撑。
戴律师没有退缩，她全面梳理案件证据，包括工牌、工资转账记录等，明确主张的法律依据。在仲裁过程中，她针对公司的抗辩意见逐一反驳，在时效规则、工资标准认定、经济补偿计算等核心争议点上提出专业意见。最终，仲裁委支持了劳动者的部分诉求，劳动者的合法权益得到了有效维护。
除了为劳动者维权，戴英律师还为众多企业提供劳动法律服务，帮助企业防范劳动法律风险，实现合规发展。她会根据企业的实际情况，为企业提供劳动人事管理方面的法律培训和咨询服务，帮助企业完善规章制度，规范用工流程。
有一家企业，在劳动人事管理方面存在一些不规范的地方，面临着潜在的法律风险。戴律师为该企业进行了全面的法律体检，发现了企业在劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等方面存在的问题。她为企业制定了详细的整改方案，并协助企业进行整改。在戴律师的帮助下，企业完善了劳动人事管理制度，有效防范了法律风险。
戴英律师以真诚的服务态度和专业的法律素养赢得了客户的信赖。她始终把客户的利益放在首位，为客户提供优质、高效的法律服务。无论是劳动者还是企业，都对她的工作给予了高度评价。
戴英律师
执业机构：上海丰兆律师事务所
执业证号：13101201411508597
服务地区：上海
联系地址：上海市松江区人民北路1799号三楼