12年深耕劳动法，戴英律师为上海劳资纠纷“排雷解难”

戴英律师毕业于华东政法学院，本科学历为她打下了坚实的法律基础。执业12年来，她始终专注于劳动法律法规的研究，参与编撰《劳动争议与工伤纠纷实务指南》一书，不断提升自己的专业素养。她就像一位技艺精湛的工匠，精心打磨每一个法律细节，为解决复杂的劳资纠纷做好充分准备。
在处理各类劳资纠纷案件中，戴英律师积累了丰富的实战经验。无论是劳动仲裁还是诉讼，她都能沉着应对。面对复杂的案件，她总能精准地找到问题的关键所在，制定出切实可行的解决方案。她就像一位经验丰富的指挥官，在战场上指挥若定，带领当事人赢得胜利。
戴英律师深知自己肩负的责任，始终坚守职业道德，以当事人的合法权益为出发点，全力以赴为当事人争取最大利益。她耐心倾听当事人的诉求，用专业的法律知识和真诚的服务态度，为当事人排忧解难。她就像一位温暖的守护者，在当事人最需要的时候给予支持和帮助。
多年来，戴英律师成功代理了众多劳资纠纷案件，取得了显著的成果。这些案件不仅体现了她的专业能力，也赢得了当事人的信任和好评。以下是她代理的部分成功案例：
-劳动争议仲裁胜诉案：劳动者入职公司后，公司未签订劳动合同、未缴纳社保且拖欠工资。戴英律师作为劳动者的代理人，全面梳理证据，明确法律依据，反驳公司抗辩。最终，仲裁委支持确认部分劳动关系，按照劳动者主张的工资基数支付欠付工资，并支付较高的经济补偿，有效维护了劳动者的合法权益。
-餐饮行业劳动争议调解成功案例：劳动者就多项争议申请仲裁，后撤回部分请求。戴英律师代理被申请人参与调解，有效控制赔付金额，促成双方达成和解，避免了进一步的仲裁或诉讼程序。
-确认劳动关系纠纷案：原告在工地受伤，因未签订劳动合同申请确认与承包方公司存在劳动关系。戴英律师作为公司方代理人，梳理证据，证明原告由第三方个人雇佣，与公司不存在劳动关系。法院最终采纳公司方抗辩意见，判决驳回原告全部诉讼请求，帮助公司免除了额外用工责任。