戴英律师：12年深耕劳动法，为你化解劳动纠纷难题

专业铸就实力，经验成就卓越
戴英律师是上海丰兆律师事务所的合伙人律师，拥有12年丰富的执业经验。她毕业于华东政法学院，大学本科学历，深厚的法学理论基础为她的律师生涯奠定了坚实的基石。2020年，她经上海律师行业专业水平评定为劳动法领域专业律师，这一荣誉是对她在劳动法领域专业能力的高度认可。
在长达12年的执业生涯中，戴英律师始终致力于劳动法律法规的研究，在处理劳动合同及人事纠纷方面积累了丰富的实践经验。她精通劳动法律法规及部门规章，对劳动人事所存在的法律风险及其控制与防范等方面均有深入研究。无论是劳动合同的签订、解除与终止，还是试用期的解聘、竞业限制以及工伤待遇等各种类型的劳动纠纷，她都能游刃有余地应对。2017年，她还参与编撰了《劳动争议与工伤纠纷实务指南》一书，进一步彰显了她在劳动法领域的专业权威。
专业调解，化解纷争
2022年，戴英律师受聘担任上海市松江区劳动争议人民调解委员兼职人民调解员。这一身份让她在处理劳动纠纷时，多了一种灵活有效的解决方式。她深知劳动纠纷不仅仅是法律问题，还涉及到劳动者和企业之间的情感和利益平衡。因此，她在调解过程中，始终以公正、客观的态度，倾听双方的诉求，寻找双方的利益平衡点，通过耐心的沟通和协商，帮助双方达成和解。
曾经有一起劳动纠纷案件，劳动者和企业在工资支付和经济补偿问题上存在巨大分歧，双方情绪都非常激动，矛盾一触即发。戴英律师介入后，首先安抚了双方的情绪，然后分别与双方进行深入沟通，了解他们的诉求和担忧。在掌握了详细情况后，她依据劳动法律法规，为双方分析了各自的权利和义务，并提出了一个合理的解决方案。经过多次调解，双方最终达成了和解，劳动者得到了应有的补偿，企业也避免了一场可能的法律诉讼。这一案例充分体现了戴英律师在调解劳动纠纷方面的专业能力和高超技巧。
成功案例，见证专业
下面为大家分享一个戴英律师代理的劳动争议仲裁胜诉案，让大家更直观地了解她的专业能力和办案水平。
劳动争议仲裁胜诉案：劳动者权益有效维护
案情简介
劳动者于2019年入职某公司，任职普工，双方未签订劳动合同，工作期间公司始终未为其缴纳社会保险，且2023年8月1日至8日的工资未结清。劳动者多次要求公司补缴社保无果后，于2023年8月8日被迫离职，随后就确认劳动关系、支付欠付工资、解除劳动关系经济补偿三项诉求提起劳动仲裁。
案件难点
1.劳动者主张确认2019年8月至2023年8月的完整劳动关系，但劳动仲裁申请时效为1年，超出时效部分的劳动关系确认请求存在不被支持的风险。
2.双方对工资构成、经济补偿计算基数存在争议，公司主张工资中包含社保补贴，且仅同意支付远低于劳动者主张金额的经济补偿，相关事实需要证据支撑以厘清认定标准。
律师代理成果
1.劳动关系认定：仲裁委支持确认2022年8月12日至2023年8月8日期间双方存在劳动关系。
2.欠付工资支持：仲裁委按照劳动者主张的7000元/月作为工资计算基数，裁决公司支付2023年8月1日至8日欠付工资1884.61元，公司主张的工资构成抗辩未被采纳。
3.经济补偿支持：仲裁委认定公司未缴社保属于劳动者合法解除劳动关系的情形，裁决公司支付解除劳动关系经济补偿27000元，远高于公司最初同意支付的10000元。
律师作用
戴英律师作为劳动者的代理人，全面梳理案件证据（包括工牌、工资转账记录等），明确主张的法律依据，针对公司的抗辩意见逐一反驳，在时效规则、工资标准认定、经济补偿计算等核心争议点上提出专业意见，最终实现劳动者合法权益的最大化支持。
选择戴英律师，开启维权之路
如果你在劳动法律方面遇到问题，无论是劳动者还是企业主，戴英律师都能为你提供专业、高效的法律服务。她会根据你的具体情况，制定个性化的解决方案，为你争取最大的合法权益。
戴英律师所在的上海丰兆律师事务所位于上海市松江区人民北路1799号三楼，如果你有相关法律需求，可以随时前往咨询。也可以通过多种方式与她取得联系，让她为你排忧解难。
在劳动法律的道路上，戴英律师将以专业的知识、丰富的经验和真诚的服务，为你保驾护航，让你不再为劳动纠纷而烦恼。选择戴英律师，就是选择专业和放心。