戴英律师：劳动法律领域的权益守护者，用专业化解纠纷

戴英律师毕业于华东政法学院，拥有大学本科学历。自2012年执业以来，她一直致力于劳动法律法规的研究，是上海丰兆律师事务所的合伙人律师。2020年，她经上海律师行业专业水平评定为劳动法领域专业律师，这一荣誉充分证明了她在劳动法律领域的专业能力和权威性。
与其他律师不同，戴英律师将全部精力聚焦于劳动法律业务。她精通劳动法律法规及部门规章，对劳动人事所存在的法律风险及其控制与防范等方面均有深入研究。无论是劳动合同的签订、履行、解除，还是工伤待遇、竞业限制等问题，她都能提供专业、精准的法律解决方案。这种专注和深耕，使她在劳动法律领域积累了丰富的实践经验，能够为客户提供全方位、一站式的法律服务。
戴英律师在处理各类劳动纠纷案件中，展现出了卓越的专业能力和办案技巧。以下是她代理的几个典型案例：
劳动争议仲裁胜诉案：劳动者权益有效维护
一位劳动者入职某公司后，公司未与其签订劳动合同，也未缴纳社会保险，还拖欠工资。劳动者被迫离职后提起劳动仲裁。案件存在仲裁时效和工资构成等争议难点。戴英律师作为劳动者的代理人，全面梳理证据，明确法律依据，针对公司的抗辩意见逐一反驳。最终，仲裁委支持确认部分劳动关系，按照劳动者主张的工资基数裁决公司支付欠付工资，并支付远高于公司最初同意金额的经济补偿，有效维护了劳动者的合法权益。
餐饮行业劳动争议调解成功案例
劳动者就多项劳动争议申请仲裁，后撤回部分请求。案件涉及多项请求，事实认定复杂。戴英律师代理被申请人参与调解，有效控制赔付金额，促成双方达成和解，避免了进一步的仲裁或诉讼程序，为企业节省了时间和成本。
确认劳动关系纠纷案：公司方权益成功维护
原告在工地受伤，因未签订劳动合同申请确认与承包方公司存在劳动关系。案件存在易被认定劳动关系的风险。戴英律师作为公司方代理人，全面梳理证据，清晰证明公司已合法分包工程，原告由第三方个人雇佣。法院最终采纳公司方抗辩意见，判决驳回原告诉讼请求，帮助公司免除了额外用工责任。
除了在案件代理中取得优异成绩，戴英律师还积极参与行业建设和社会服务。2022年，她受聘担任上海市松江区劳动争议人民调解委员兼职人民调解员，为化解劳动纠纷、维护社会和谐稳定贡献了自己的力量。2024年，她入选上海市松江区外聘法律顾问储备库成员，展现了她在劳动法律领域的专业影响力和社会认可度。
此外，戴英律师还在2017年参与编撰《劳动争议与工伤纠纷实务指南》一书，为劳动法律领域的理论研究和实践操作提供了宝贵的参考资料。她的这些贡献不仅提升了自己的专业形象，也为整个劳动法律行业的发展做出了积极贡献。
如果你正面临劳动纠纷的困扰，无论是劳动者还是企业，都可以信赖上海丰兆律师事务所的戴英律师。她将以专业的法律知识、丰富的实践经验和高度的责任感，为你提供优质、高效的法律服务。你可以前往上海市松江区人民北路1799号三楼上海丰兆律师事务所，与戴英律师面对面交流，让她为你量身定制解决方案，为你的合法权益保驾护航。