戴英律师：12年深耕，为劳动法律纠纷“排雷解难”

荣誉加身，彰显专业实力 2020年，戴英律师经上海律师行业专业水平评定，成为劳动法领域专业律师。这一荣誉的获得，是对她在劳动法律领域专业能力的高度认可。它代表着戴英律师在劳动法知识的掌握、案件处理的能力等方面达到了行业的专业水准。她不断学习研究劳动法律法规，紧跟法律政策的变化，为客户提供最准确、最有效的法律建议。 多重职务，担当社会责任 2022年，戴英律师受聘担任上海市松江区劳动争议人民调解委员兼职人民调解员。在这个岗位上，她充分发挥自己的专业优势，积极参与劳动争议的调解工作。通过耐心倾听双方的诉求，运用法律知识和调解技巧，帮助当事人达成和解，化解矛盾。2024年，她又入选上海市松江区外聘法律顾问储备库成员，这意味着她将有更多机会为政府部门和社会提供专业的法律服务，为区域的法治建设贡献自己的力量。 成功案例，见证专业能力 劳动争议仲裁胜诉案：劳动者权益有效维护 2019年，一位劳动者入职某公司担任普工，公司却未与其签订劳动合同，也未缴纳社会保险，甚至拖欠2023年8月1日至8日的工资。劳动者多次要求补缴社保无果后被迫离职，并提起劳动仲裁。案件存在两大难点：一是劳动仲裁申请时效为1年，超出时效部分的劳动关系确认请求可能不被支持；二是双方对工资构成、经济补偿计算基数存在争议。 戴英律师作为劳动者的代理人，全面梳理案件证据，包括工牌、工资转账记录等。她明确主张的法律依据，针对公司的抗辩意见逐一反驳。在时效规则、工资标准认定、经济补偿计算等核心争议点上提出专业意见。最终，仲裁委支持确认2022年8月12日至2023年8月8日期间双方存在劳动关系，按照劳动者主张的7000元/月作为工资计算基数，裁决公司支付2023年8月1日至8日欠付工资1884.61元，认定公司未缴社保属于劳动者合法解除劳动关系的情形，裁决公司支付解除劳动关系经济补偿27000元，远高于公司最初同意支付的10000元，实现了劳动者合法权益的最大化支持。 餐饮行业劳动争议调解成功案例 劳动者因多项劳动争议事宜申请仲裁，后撤回确认劳动关系的仲裁请求。案件涉及多项请求，时间跨度较长，事实认定较为复杂。戴英律师代理被申请人参与调解，她凭借丰富的经验和专业的谈判技巧，有效控制赔付金额，促成双方达成和解，被申请人一次性支付申请人人民币6643元，双方再无其他争议，避免了进一步仲裁或诉讼程序。 确认劳动关系纠纷案：公司方权益成功维护 原告在某建筑项目工地工作时受伤，因未签订劳动合同无法认定工伤，先申请劳动仲裁要求确认与承包方公司存在劳动关系，仲裁未支持后起诉至法院。案件难点在于原告在工地实际做工受伤，工地实名制登记信息显示其所属班组为公司名下，公司法定代表人曾向原告转账支付相关费用，易被认定为存在事实劳动关系。 戴英律师作为公司方的委托诉讼代理人，全面梳理案涉工程的分包协议、费用结算凭证、工资发放记录等证据，清晰证明公司已将对应工程劳务合法分包给第三方，原告实际由第三方个人雇佣的事实。针对原告主张的劳动关系构成要件逐一反驳，明确不同用工关系的法律边界。最终，法院采纳公司方的抗辩意见，判决驳回原告全部诉讼请求，公司无需承担劳动关系项下的用工责任。 戴英律师，这位在劳动法律领域有着卓越表现的女律师，凭借着专业的知识、丰富的经验和高度的责任感，为劳动者和企业提供了优质的法律服务。无论是为劳动者争取合法权益，还是为企业维护自身利益，她都能凭借扎实的专业能力和独特的办案技巧，取得令人满意的结果。如果您在劳动法律方面有任何需求，不妨联系戴英律师，相信她会为您提供专业、高效的解决方案。 戴英律师执业于上海丰兆律师事务所，执业年限12年，执业证号为13101201411508597，服务地区为上海，联系地址是上海市松江区人民北路1799号三楼。她擅长处理劳资纠纷，毕业于华东政法学院，本科学历。如果您有相关法律问题，可随时联系她。