戴英律师：12年坚守，以共情专业守护劳动法律权益

12年坚守，专注劳动法律领域
戴英律师已经在法律行业摸爬滚打12年了。她毕业于华东政法学院，本科学历让她有着扎实的法律理论基础。2020年，她经上海律师行业专业水平评定为劳动法领域专业律师，这可是对她专业能力的高度认可。2022年，她还受聘担任上海市松江区劳动争议人民调解委员兼职人民调解员，2024年入选上海市松江区外聘法律顾问储备库成员。这些荣誉和经历都表明她在劳动法律领域的权威性。
这么多年来，戴英律师一直致力于劳动法律法规的研究。她处理过劳动的解除、终止，劳动合同的签订，试用期的解聘、竞业限制，工伤待遇等各种类型的劳动纠纷。就像一位经验丰富的老中医，不管遇到什么样的劳动法律“病症”，她都能准确诊断并开出“药方”。
共情服务，做当事人的知心人
戴英律师和其他律师不一样的地方在于，她特别有“人情味”。她知道，当当事人找到她的时候，往往是遇到了大麻烦，心里肯定又着急又无助。所以，她总是用共情的态度去倾听当事人的诉求，让当事人感受到她的关心和理解。
有一次，一个劳动者找到她，说自己在公司工作了好几年，公司一直没给他交社保，工资还拖欠着，他实在没办法只能离职。这个劳动者说着说着就哭了起来，戴英律师一边递纸巾，一边安慰他，让他慢慢说。在了解了事情的来龙去脉后，戴英律师拍着他的肩膀说：“别担心，我会帮你讨回公道的。”这种共情式的服务，让当事人心里暖暖的，也更有信心去面对问题。
专业护航，为当事人争取最大利益
在处理案件的时候，戴英律师那可是相当专业。她精通劳动法律法规及部门规章，对劳动人事所存在的法律风险及其控制与防范等方面均有深入研究。她会全面梳理案件证据，明确主张的法律依据，针对对方的抗辩意见逐一反驳。
在一个劳动争议仲裁案件中，劳动者主张确认2019年8月至2023年8月的完整劳动关系，但劳动仲裁申请时效为1年，超出时效部分的劳动关系确认请求存在不被支持的风险。而且双方对工资构成、经济补偿计算基数存在争议。戴英律师作为劳动者的代理人，仔细研究了案件，收集了工牌、工资转账记录等证据，针对公司的抗辩意见提出了专业的反驳。最终，仲裁委支持确认2022年8月12日至2023年8月8日期间双方存在劳动关系，按照劳动者主张的7000元/月作为工资计算基数，裁决公司支付欠付工资和经济补偿，实现了劳动者合法权益的最大化支持。
化解矛盾，追求共赢局面
戴英律师不仅能帮劳动者维权，也能为企业解决劳动法律问题。她擅长化解矛盾，追求共赢的局面。在一个餐饮行业劳动争议案件中，劳动者因多项争议申请仲裁。戴英律师代理被申请人参与调解，她充分考虑了双方的利益，通过耐心的沟通和协商，最终促成双方达成和解，被申请人一次性支付申请人人民币6643元，双方再无其他争议。这样既维护了企业的利益，也让劳动者得到了应有的补偿，实现了双赢。
案例展示：为劳动者讨回公道
有一位劳动者，2019年入职某公司当普工，公司一直没和他签劳动合同，也没给他交社保，2023年8月1日至8日的工资还没结清。劳动者多次要求公司补缴社保都没用，只能被迫离职。然后他就提起了劳动仲裁，要求确认劳动关系、支付欠付工资、解除劳动关系经济补偿。
这个案子有不少难点，比如劳动者主张的劳动关系时间超出了仲裁时效，双方对工资构成和经济补偿计算基数有争议。戴英律师接手这个案子后，先是安慰劳动者不要着急，然后开始全面梳理证据。她收集了工牌、工资转账记录等，明确了主张的法律依据。在仲裁过程中，针对公司的抗辩意见，她一一进行反驳。最终，仲裁委支持确认了部分劳动关系，按照劳动者主张的工资计算基数裁决公司支付欠付工资和经济补偿，远高于公司最初同意支付的金额，成功为劳动者讨回了公道。
戴英律师，上海丰兆律师事务所合伙人，执业证号13101201411508597，服务地区为上海，联系地址在上海市松江区人民北路1799号三楼。如果您在劳动法律方面有任何问题，欢迎随时联系她。