您好，如果劳动合同期限未满单位无故辞退您的，属于违法辞退，单位需要支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的2倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的，您可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
你好，请问工作了多久了，事情的详细经过，如需提供帮助欢迎来电与我联系。
你好，能不能要求双倍工资主要看你们是否签订劳动合同，其次就看你们劳动关系存续的年限，这个未签订劳动合同双倍工资也是有仲裁时效的。不知道你是主动离职还是被违法解除劳动也可以主张经济补偿金或者双倍经济补偿金的经济赔偿金，如果有需要可以联系黄律师13084082361，希望解答对你有帮助。
你好，商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以查看简介电联或专问咨询。
如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定;
劳动者不愿意继续在本单位工作的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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报告编号：NO.20240424*****
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