精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 保安上班期间猝死怎么处理

保安上班期间猝死怎么处理

2023.10.20 劳动纠纷 208人浏览举报
律师回答
保安上班期间猝死,一般需要提出工伤认定申请,提交相关材料,劳动保障行政部门决定是否受理,调查核实申请工伤认定程序及所需材料,当事人举证,劳动保障行政部门作出工伤认定决定,劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人,抄送社会保险经办机构,由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
报告编号:NO.20231020*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 保安上班期间猝死是怎么处理的

    保安上班期间猝死,一般需要提出工伤认定申请,提交相关材料,劳动保障行政部门决定是否受理,调查核实申请工伤认定程序及所需材料,当事人举证,劳动保障行政部门作出工伤认定决定,劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人,抄送社会保险经办机构,由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

    袁超律师 2023.10.23 188人看过
  • 保安上班12小时合法吗

    用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。

    袁超律师 2019.04.03 3246人看过
  • 上班期间受伤怎么赔偿

    工厂上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付。误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算。

    袁超律师 2019.02.26 9736人看过
  • 保安在上班期间因未给同事开门被殴打,是否属于工伤?

    属于工伤。因为该职工是在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》第十四条第一款规定的认定工伤的条件“(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;”。因此,依法可以认定为工伤。

    张福昊律师 2022.03.08 868人看过
  • 上班期间误伤工友应该怎么赔偿

    一般来说工厂干活误伤工友不需要赔偿,受伤的劳动者可以申请工伤认定,由工伤保险赔偿。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。

    何子豪律师 2023.01.03 185人看过
  • 上班期间被打伤是否是工伤

    1、上班期间因工作原因被打伤是工伤。2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    袁超律师 2023.05.05 138人看过
  • 上班期间自己摔倒算工伤吗

    上班期间自己摔倒算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

    蔺晓晗律师 2020.05.16 3961人看过
  • 员工上班猝死公司怎么处理

    用人单位应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。用人单位为员工购买了工伤保险的,由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果没有购买工伤保险,所有费用由用工单位承担。

    张燕鹏律师 2021.03.02 4119人看过
  • 上班期间被打伤是不是工伤

    1、是工伤。2、有下列情形之一的,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。

    袁超律师 2022.04.24 653人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22868

    精选解答
  • 78755952

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 工作期间保安猝死算工伤吗
    一般来说,如果在工作期间保安猝死的话算是工伤的,但具体也要看实际的情况来定的,如果确定为工伤的话是可以获得一定的赔偿,其亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。关于工作期间保安猝死是否算工伤的问题,下面由华律网小编为你详细解答。一、工作期间保安猝死算工伤吗1、工作期间保安猝死算工伤;2、法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下...
  • 2024上班期间疾病猝死的工伤如何赔偿
    劳动者在工作的过程中要注意劳动安全,如果发生人身伤害事故,可以申请工伤认定。而有些劳动者在工作过程中,可能因突发疾病而猝死,那么上班期间疾病猝死的工伤怎样赔偿?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
  • 员工上班猝死公司如何处理
    员工上班猝死,用人单位应当在事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,若依法购买工伤保险的,由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。关于员工上班猝死公司如何处理的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 上班路上猝死算工伤吗
    上班路上猝死算工伤。劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的,视同工伤,其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。关于上班路上猝死算不算工伤的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 上班路上猝死算工伤吗
    ​在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请,用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。关于上班路上猝死是否算工伤 的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复