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员工上班猝死公司怎么处理

2022.11.28 劳动纠纷 4076人浏览举报
律师回答
用人单位应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。用人单位为员工购买了工伤保险的,由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果没有购买工伤保险,所有费用由用工单位承担。用人单位如果没有为员工购买工伤保险,用人单位可以同死亡者家属进行协商处理。工伤死亡赔偿标准为:丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条、第十七条、第三十九条
报告编号:NO.20221128*****

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  • 员工上班时猝死如何赔偿

    (1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

    袁超律师 2019.07.05 12254人看过
  • 保安上班期间猝死怎么处理

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    袁超律师 2023.10.20 176人看过
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    袁超律师 2023.10.23 44人看过
  • 员工猝死如何认定工伤

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  • 员工在宿舍猝死,公司需要承担什么责任

    如果属于工伤,公司需要承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    袁超律师 2020.02.19 7719人看过
  • 劳务关系上班时间猝死怎么赔偿

    劳务关系中没有工伤问题,可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

    刘鹏飞律师 2020.11.09 2796人看过
  • 工伤治疗好后员工不来上班公司怎么处理

    公司处理办法:一、通知员工返回公司工作,并在通知中告知返岗时间及逾期不返岗的后果;二、员工收到通知后仍不返岗的,依据《劳动合同法》第三十九条第二项规定解除劳动合同,即劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同;三、将公司解除劳动合同的决定通知到劳动者,并要求对方配合办理离职手续。以上每一步骤,公司都应当做好证据保存,并进行档案记录,以便查档和发生纠纷时进行证据提交。

    张福昊律师 2021.12.03 5304人看过
  • 在诈骗公司上班的员工怎样定刑

    在诈骗公司上班的员工的定刑:1.如果员工事先完全不知情的,则不需要承担任何责任。2.如果员工参与了诈骗活动,且起到了作用,则视为诈骗罪的共犯。3.如果明知公司是在诈骗还继续实施,则就构成诈骗罪的共犯的。

    张保明律师 2022.12.22 134人看过
  • 在公司猝死属于工伤吗

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    刘杰律师 2020.08.24 2603人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    如果劳动者在上班的时候猝死的话是属于工伤的,具体需要赔偿多少是要看具体情况的,不过用人单位需要赔偿的金额包括了很多方面的,还需要给员工的近亲属支付这个丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。员工上班时处死要赔多少关于员工上班时处死要赔多少的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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    员工在公司猝死公司应承担赔偿责任。员工在公司上班时猝死应算工伤。法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。关于员工在公司猝死公司应承担什么责任的问题,下面就由华律网小编给大家作详细的介绍。
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    您好,我们需要更详细地了解案情才能给出具体意见,不过初步看下来你说的和我们团队处理过的一起案例较为相似,可以点我头像详询。
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    在48小时内死亡可以要求工亡赔偿的
  • 员工非上班时间,外面喝酒回来公司猝死,怎么划分责任
    国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,起着调和国民经济各个方面发展的作用。是全民所有制企业的性质。所谓全民所有制企业,实质就是企业生产资料归全体人民共同所有的企业。而所谓全民所有制企业的性质,就是生产资料归全体人民共同所有的企业所具有的性质。因而,所谓国企的性质,实质就是生产资料属于全体人民共同所有的企业所具有的性质。
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