一般来说，如果在工作期间保安猝死的话算是工伤的，但具体也要看实际的情况来定的，如果确定为工伤的话是可以获得一定的赔偿，其亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。关于工作期间保安猝死是否算工伤的问题，下面由华律网小编为你详细解答。一、工作期间保安猝死算工伤吗1、工作期间保安猝死算工伤;2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下...
若遇有员工在正常工作期间不幸猝然离世之情形，贵司应依照以下程序妥善应对及处理：立刻启动紧急救援电话呼叫机制：贵司需立即致电所在地的紧急救援机构，如120等，以保证员工能在最短时间内获得有效的医疗援助。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
上班时猝死，公司需负责任。若符合相关条件，可视作工伤，企业需担责。根据《工伤保险条例》，第十五条指出，职工在工作时间内及岗位上突然发病死亡或48小时内抢救无效死亡者，可视为工伤。
劳动者在工作的过程中要注意劳动安全，如果发生人身伤害事故，可以申请工伤认定。而有些劳动者在工作过程中，可能因突发疾病而猝死，那么上班期间疾病猝死的工伤怎样赔偿?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
上班期间心脏猝死是否算工伤依情况而定。突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡在上班时可视同工伤；上班时心脏骤停超48小时死亡一般不算；因自身潜在疾病且与工作无关不满足视同工伤条件的也通常不算工伤。
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报告编号：NO.20231023*****
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